Гость
Статьи
Откуда столько …

Откуда столько требований на рядовые позиции?

Работаю на потоковой работе. Занимаюсь загрузкой писем и документов в систему, отправкой и прочей такой работой. Работы очень много, со всех сторон давление мол давай быстрей, постоянные звонки и требования приоритетного внимания. И таких требователей - несколько в час. В 17.40 могут поставить перед фактом, мол срочно надо отправить документы, уже отчитались важным лицам. А это несколько часов работы. Роста функционального никакого, конвейер. Устраивалась когда писала диплом, фыркали но взяли. Сейчас решила перейти в другой отдел. И жду перевод уже пятый месяц, тк не могут найти человека!! Спросила у руководителя в удобный момент, а они хоть ищут. Говорит - да, но все не то. Не нравится. А кого им надо на такую работу? Кто получше не пойдёт, разве что так же выпускники. В шоке с них. Жду, но терпение заканчивается #работа

22 апреля, 12:51
Автор
11 ответов
Последний — 23 апреля, 14:01 Перейти
Гость
22 апреля, 13:09
#1

документооборот. Винтик в системе, о существовании которого не догадываются 90% сотрудников компании.
Уходи в рост в другую компанию, здесь тебе парадигму восприятия уже не сломать.

22 апреля, 13:17
#2

После увольнения через некоторое время сжЭчь этот клоповник вместе с документацЫей. Заметили, каждый день в Стране что-то горит? Это "Ж-Ж-Ж" неспроста...

Гость
22 апреля, 13:26
#3
Гость

документооборот. Винтик в системе, о существовании которого не догадываются 90% сотрудников компании.
Уходи в рост в другую компанию, здесь тебе парадигму восприятия уже не сломать.

+100
Более того, сейчас раскрою страшную тайну автору, только не падайте, автор, в обморок, - они никого и не искали на Ваше место эти 5 месяцев.
А ещё большая тайна и чудо, что как только Ваше место освободится, то на следущий же день там будет сидеть новый человек, даже дня простоя не будет.

Гость
22 апреля, 14:03
#4

Авториха, зачем ты там работаешь?
В нормальных компаниях для загрузки писем используют RPA.
Короче.
Даю совет.
Ищи крупные компании по своему профилю работы.
Желательно иностранные.
Они 2-3 раза в год набирают стажеров.
Это либо старшекурсники, либо выпускники.
Иди туда.
Попытайся пройти собеседование.
Учи инглиш.
Там тебя научат и продвинут.
А сидеть как бабка письма пересылать - это так ты прос.решь всю молодость.

Гость
22 апреля, 14:04
#5

Автор, ваш основной правильный вопрос должен быть чего вы хотите. Получше позицию и зп, не получаете на этгм рабочем месте, можно сказать руководителю что есть интерес продвигаться, возможно он учтет. И присматривайте сами, поверьте будет цель, найдете. Под нее средства найдутся. И меньше смотрите что им там надо, помните что вам надо

Гость
22 апреля, 14:07
#6

А еще, Авториха, запомни - кто везет, на том и едут.
Ты везешь - ну руководитель и спокоен, вешает тебе лапшу на уши.
Зачем ему тебя куда-то двигать, если ему нужен винтик на твоем месте?
Ты не увольняешься, значит, все устраивает.
Ты руководителя проинформировала, что хочешь перейти.
Руководитель не прореагировал и делает вид, что ищет.
Значит, увольняйся.
Иначе прос.решь время.

Гость
22 апреля, 14:19
#7
Гость

+100
Более того, сейчас раскрою страшную тайну автору, только не падайте, автор, в обморок, - они никого и не искали на Ваше место эти 5 месяцев.
А ещё большая тайна и чудо, что как только Ваше место освободится, то на следущий же день там будет сидеть новый человек, даже дня простоя не будет.

Не искали конечно, тоже об этом сразу подумала

Гость
22 апреля, 14:22
#8
Гость

А еще, Авториха, запомни - кто везет, на том и едут.
Ты везешь - ну руководитель и спокоен, вешает тебе лапшу на уши.
Зачем ему тебя куда-то двигать, если ему нужен винтик на твоем месте?
Ты не увольняешься, значит, все устраивает.
Ты руководителя проинформировала, что хочешь перейти.
Руководитель не прореагировал и делает вид, что ищет.
Значит, увольняйся.
Иначе прос.решь время.

Все правильно. Авториха;)))))

Гость
22 апреля, 14:24
#9
Гость

А еще, Авториха, запомни - кто везет, на том и едут.
Ты везешь - ну руководитель и спокоен, вешает тебе лапшу на уши.
Зачем ему тебя куда-то двигать, если ему нужен винтик на твоем месте?
Ты не увольняешься, значит, все устраивает.
Ты руководителя проинформировала, что хочешь перейти.
Руководитель не прореагировал и делает вид, что ищет.
Значит, увольняйся.
Иначе прос.решь время.

Распечатать и мне ну стену повешать блятттт. На мне едут везде

Гость
22 апреля, 17:07
#10

Все вопросы к родителям, которые родили в этот мир и не устроили. Был бы у тебя автор депозит, занималась бы любимым делом. А не за еду пахала

Гость
23 апреля, 14:01
#11

Отдел канцелярии что ли?) Пять месяцев искать на такую должность....хм...видимо, эйчары у вас кукушечкой тронулись или ваш непосредственный руководитель) Ладно еще искать 5 мес. на должность топ-менеджера, но бумажки перебирать и отправлять...Очень странная компания.