Ну мне все таки не 15 лет, чтобы не знать, что такое суровая реальность, толк от курсов есть и он определяется в получении хотя бы базовых знаний в определенном направлении, к примеру я занималась госзакупками, а в кадровом отделе я не работала, значит мне нужно знать как правильно подготавливать приказы по личному составу, оформлять личные дела сотрудников, заполнять трудовые книжки, как правильно принимать и увольнять сотрудников и тд. Естественно я не говорю о курсах которые проводят за 2 дня, это минимум месяц очного или очно-заочного обучения обучения с получением удостоверения о прохождении повышения квалификации на бланке государственного образца.
Но пришло время опять начать работать, однако возник вопрос - куда идти и кем работать? Моя карьера начиналась с судебной системы, специалист канцелярии, специалист архива, секретарь судебного заседания, далее смена направления, ушла в госзакупки тоже в госконтору. Но сейчас я боюсь заново идти в госзакупки, потому что ответственность не соразмерна заработной плате (кто знает, тот поймет), отсюда возникает вопрос... Достаточно ли прохождения курсов делопроизводства (канцелярия) или курсов по подготовке сотрудников отдела кадров для трудоустройства на базе уже имеющегося высшего образования, или все таки собрать всю волю в кулак и заново пройти переобучение по госзакупкам? Возможно есть еще какие-то направления (кроме юридических отделов)? К советам хотела бы еще узнать мнение о хороших школах по повышению квалификации в Санкт-Петербурге. Заранее всех благодарю за ответы.
#Санкт-Петербург #Госзакупки #карьера #Переобучение #Новая жизнь