Ситуация следующая: решила я ,что моя работа мне не подходит после того,как нашла очень выгодную вакансию(привлекла зп и статус фирмы),созвонились с менеджером, провели собеседование после которого мне сказали уволиться с предыдущей работы и приступать к стажировке, написала заявление на увольнение и стала звонить менеджеру,как мы и договаривались
Первый раз он не взял, спустя время позвонила второй раз и телефон был занят,то есть менеджер на телефоне,с кем-то разговаривает,но меня игнорирует, прочитала в интернете, что это распространённая практика,когда на самом деле вас никто не ждёт и активно ищут другую кандидатуру.как вы думаете,стоит отозвать заявление об увольнении через недельку? Если от менеджера будет тишина #работа #нуженсовет
Да кто тебя после этого назад возьмет?
Ты
Напишите плохой отзыв в инете про эту гнилую контору.
Да кто тебя после этого назад возьмет?
Согласно ТК РФ увольняющийся сотрудник может отозвать своё заявление об уходе до дня увольнения.
Согласно ТК РФ увольняющийся сотрудник может отозвать своё заявление об уходе до дня увольнения.
Может.но не сожрет ли ее начальник после этих скачков?а та контора свиньи полные.
Ну вообще прежде чем увольняться у вас на руках должен быть подписанный договор с новой компанией
Ну вообще прежде чем увольняться у вас на руках должен быть подписанный договор с новой компанией
это филькина грамота
Можно отозвать заявление до предпоследнего дня, если на ваше место не приглашен новый сотрудник.
Можете не успеть. Скорее всего, вас уже уволили, готовят расчёт и подбирают человека на ваше место. Если хотите остановить процес, то бегом!