Гость
Статьи
новый сотрудник и ее …

новый сотрудник и ее беременность

Девушки, добрый вечер!

у меня наболело....

в январе мне в напарницы взяли молодую 22 летнюю девчонку, которая с нулевым опытом (я ее честно обучала, корпела над ней), которая вышла замуж прошлым летом.

моя начальница посмотрела на ее полнейшую незаинтересованность в работе, апатию и косяки и решила ее уволить с прошедшего понедельника, как непрошедшую испытательный срок.

в понедельник ( 11 марта) я прихожу на работу и узнаю, что девица на больничном,

естественно, кадровики стали выяснять, надолго ли там она, чтобы понимать, когда ее уволить можно будет и искать нового человека.

а сегодня мы узнаем, что она на сохранении. забеременела как раз в том месяце когда и пришла-в январе. короче пришла беременная за декретными!

эта мадам в разговоре начальнице сказала, что работа у нас нервная, она будет до декрета на больничном,

все в афиге, особенно я!!!

я правильно понимаю, что ее уволить никак нельзя, мне работать теперь за двоих до ее декрета, все оставшиеся 7-8 месяцев, и только потом сможем нового человека взять?

могу ли просить доплату.

очень жду вашей поддержки. я в отчаянии

Масюнька
372 ответа
Последний — Перейти
#1

Все больничные и декретные деньги выплачивает соц.защита (фсс), т.е. работодатель, когда человек в декрете или на больничном из своего кармана ничего не начисляет. Она просто будет числиться в штате, а человека еще могут взять одного.

Гость
#2

"Пришла за декретными"... Ваше то какое дело? Есть свои дети то? Каждый сам как может, так и справляется с ситуацией. Это не ваши заботы, что некому рат
ботать и занята ставка. Вы работаете на дядю и надо таким образом выстраивать рабочие взаимоотношения, чтоб на вас не вешали чужую работу, выполняйте свои объёмы и все.

#4

Сидеть все время на больничных у нее не получится, замучаетесь их покупать. Будет выходить давайте ей работу пусть работает.

Масюнька
#5
Немой свидетель

У вас зависть,что не вы замужем и беременны? Судя по вашему посту, вы такая же необразованная бездарь. Только та в силу малого опыта, а у вас не лечится. Раз не знаете,что можно другого человека найти.

причем тут зависть?

взяли человека, чтобы он работал, а не на больничном сидел.

мне работать теперь надо за нее, а на моей зп это никак не отразится

Масюнька
#6
Гость

"Пришла за декретными"... Ваше то какое дело? Есть свои дети то? Каждый сам как может, так и справляется с ситуацией. Это не ваши заботы, что некому рат ботать и занята ставка. Вы работаете на дядю и надо таким образом выстраивать рабочие взаимоотношения, чтоб на вас не вешали чужую работу, выполняйте свои объёмы и все.

ну если бы меня ее декрет не касался. мне было бы все равно.

а так мне работать теперь за двоих, мне за это доплачивать не будут. она тупо пришла и хорошо устроилась, всех обманув

Грэйс
#7
Масюнька

причем тут зависть? взяли человека, чтобы он работал, а не на больничном сидел. мне работать теперь надо за нее, а на моей зп это никак не отразится

Зачем вам за двоих то работать?? пусть берут человека так же на испытательный срок, ей что год до декрета чтоли?? или вы так боитесь начальства

Немой свидетель
#8
Irina

Сидеть все время на больничных у нее не получится, замучаетесь их покупать. Будет выходить давайте ей работу пусть работает.

Ещё как получится.

Масюнька
#9
Kuzya87

Все больничные и декретные деньги выплачивает соц.защита (фсс), т.е. работодатель, когда человек в декрете или на больничном из своего кармана ничего не начисляет. Она просто будет числиться в штате, а человека еще могут взять одного.

так-то оно так.

но кадровики сказали, что пока она в декрет не ушла, человека на ее место не возьмут, к сожалению

Немой свидетель
#10
Масюнька

причем тут зависть?

взяли человека, чтобы он работал, а не на больничном сидел.

мне работать теперь надо за нее, а на моей зп это никак не отразится

научитесь читать до конца. Там вам совет.

Масюнька
#11
Грэйс

Зачем вам за двоих то работать?? пусть берут человека так же на испытательный срок, ей что год до декрета чтоли?? или вы так боитесь начальства

потому что мы взаимозаменяемые. ее взяли на такую же должность, как и у меня.

соотвественно, если она болеет/в отпуске итд весь объем работы ложится на мои плечи, я поэтому и возмущаюсь

Масюнька
#12
Немой свидетель

научитесь читать до конца. Там вам совет.

у Вас, видимо, воспитание напрочь отсутствует, раз Вы на людей кидаетесь и оскорбляете.

так что по себе людей не судят)

Немой свидетель
#13
Масюнька

потому что мы взаимозаменяемые. ее взяли на такую же должность, как и у меня.

соотвественно, если она болеет/в отпуске итд весь объем работы ложится на мои плечи, я поэтому и возмущаюсь

Не, вы реально глупая. Она будет сидеть на больничных, вместо неё модно найти уже давно человека. Или у вас там вся контора таких «умных» как вы?

#14
Масюнька

так-то оно так.

но кадровики сказали, что пока она в декрет не ушла, человека на ее место не возьмут, к сожалению

Да, положение)))). Жаль, что не идут на встречу и не ищут нового сотрудника. Если честно, то больничный когда беремена взять не проблема... Все врачи перестраховываются: от гинеколога, до терапевта участкового. Стоит только пожаловаться((((

Немой свидетель
#15
Масюнька

у Вас, видимо, воспитание напрочь отсутствует, раз Вы на людей кидаетесь и оскорбляете.

так что по себе людей не судят)

Чем я оскорбила вас в первом посте? Я вас обозвала матом? Все чинно написала.

Масюнька
#16
Немой свидетель

Чем я оскорбила вас в первом посте? Я вас обозвала матом? Все чинно написала.

ну а с чего Вы решили, что можно вешать ярлыки? может это Вы бездарь?

я поделилась проблемой, а не просила меня оскорблять

Немой свидетель
#17
Масюнька

ну а с чего Вы решили, что можно вешать ярлыки? может это Вы бездарь?

я поделилась проблемой, а не просила меня оскорблять

Ну вы ж повесили ярлык на беременную женщину. Почему к вам это не применимо?

Масюнька
#18
Kuzya87

Да, положение)))). Жаль, что не идут на встречу и не ищут нового сотрудника. Если честно, то больничный когда беремена взять не проблема... Все врачи перестраховываются: от гинеколога, до терапевта участкового. Стоит только пожаловаться((((

чтобы человека взять, надо еще открывать ставку. этого делать никто не будет.

засада какая-то

#19
Немой свидетель

Не, вы реально глупая. Она будет сидеть на больничных, вместо неё модно найти уже давно человека. Или у вас там вся контора таких «умных» как вы?

Смотря какоя компания. Бывает все строго: есть ставка, на ней уже числится работник и он еще не в декрете (мало ли что она сказала про больничные-это просто ее слова, возьмет и выйдет завтра на работу, а с заменой что делать тогда?)

Немой свидетель
#20
Масюнька

чтобы человека взять, надо еще открывать ставку. этого делать никто не будет.

засада какая-то

Какую ставку? У вас и кадровики с двумя классами церковно-приходской. На ставку той женщины взять нового сотрудника, но со срочным договором, с припиской (на время отсутствия основного сотрудника по причине декретного отпуска). В понедельник на работе скажите- авось и премию получите.

Масюнька
#21
Kuzya87

Смотря какоя компания. Бывает все строго: есть ставка, на ней уже числится работник и он еще не в декрете (мало ли что она сказала про больничные-это просто ее слова, возьмет и выйдет завтра на работу, а с заменой что делать тогда?)

я об этом и говорю.

никто не будет расширять штат и искать еще одного человека.

поэтому пока она на больничном, мне за нее впахивать придется.

видимо, Немой свидетель сама бездарь, раз ерунду несет

Гость
#22

Это не вы случайно узнали о беременности при устройстве на работу?)))

Масюнька
#23
Немой свидетель

Какую ставку? У вас и кадровики с двумя классами церковно-приходской. На ставку той женщины взять нового сотрудника, но со срочным договором, с припиской (на время отсутствия основного сотрудника по причине декретного отпуска). В понедельник на работе скажите- авось и премию получите.

она на БОЛЬНИЧНОМ! а не в декрете

Немой свидетель
#24
Масюнька

я об этом и говорю.

никто не будет расширять штат и искать еще одного человека.

поэтому пока она на больничном, мне за нее впахивать придется.

видимо, Немой свидетель сама бездарь, раз ерунду несет

На время декретного отпуска можно брать нового работника. Именно на ставку лекретницы, просто договор будет срочный. На мое место именно так взяли девочку и контора серьезней некуда -гос структура. Расширять штат не нужно. Так что бездарь у нас вы. Читатели мат часть и не позорьиесь

Масюнька
#25
Гость

Это не вы случайно узнали о беременности при устройстве на работу?)))

нет, не я.

Масюнька
#26
Немой свидетель

На время декретного отпуска можно брать нового работника. Именно на ставку лекретницы, просто договор будет срочный. На мое место именно так взяли девочку и контора серьезней некуда -гос структура. Расширять штат не нужно. Так что бездарь у нас вы. Читатели мат часть и не позорьиесь

на время декретного отпуска, правильно.

она не в декрете, а на больничном.

ей рожать осенью.

Анастасия
#27

Если это гос учреждение, то да...трудно
А если частное предприятие, то вполне возможно ввести ставку и как та уйдет в декрет, доп ставку сократить. Ну в общем в коммерч.орг. это легко)

Немой свидетель
#28
Масюнька

она на БОЛЬНИЧНОМ! а не в декрете

Можно уйти в декрет намного раньше! Хоть с первого месяца беременности. Просто забирать все больничными! Я именно так и делала, надоело работать ушла с 4ошо месяца, на мое место девчонку взяли, на срочный трудовой договор.

#29
Гость

"Пришла за декретными"... Ваше то какое дело? Есть свои дети то? Каждый сам как может, так и справляется с ситуацией. Это не ваши заботы, что некому рат ботать и занята ставка. Вы работаете на дядю и надо таким образом выстраивать рабочие взаимоотношения, чтоб на вас не вешали чужую работу, выполняйте свои объёмы и все.

да приходила к нам одна такая *ука. ее с дуру поставили на оценку персонала. она многим жизнь попортила и ушла в декрет, а после уволилась.
Спрашивается чего приходила?

Гость
#30
Немой свидетель

Какую ставку? У вас и кадровики с двумя классами церковно-приходской. На ставку той женщины взять нового сотрудника, но со срочным договором, с припиской (на время отсутствия основного сотрудника по причине декретного отпуска). В понедельник на работе скажите- авось и премию получите.

Это вы из церковно-приходской. Декретный отпуск когда открывается в курсе? а пока его официально не откроют, сотрудник числится в штате и на его место никого не возьмут. А новую ставку никто из работодателей не станет вводить из-за того, что какая-то курица на больничном.

#31

автор она как вы пишите на испытательном сроке. Помнится на нем без объяснения причин отправляют или я ошибаюсь?

Немой свидетель
#32
Анастасия

Если это гос учреждение, то да...трудно
А если частное предприятие, то вполне возможно ввести ставку и как та уйдет в декрет, доп ставку сократить. Ну в общем в коммерч.орг. это легко)

Не нужно новую ставку вводить. Взять на место лекретницы девочку. Вы о чем? Девочки? В гос структурах именно так делают. Потом декретница выходит, ту с замены увольняют и все)

маша из ералаша
#33

Автор, а как вы за нее работаете?
В свой выходной идете на работу?
В чем заключается работа?
Трудно посоветовать, не зная этого

Немой свидетель
#34
Гость

Это вы из церковно-приходской. Декретный отпуск когда открывается в курсе? а пока его официально не откроют, сотрудник числится в штате и на его место никого не возьмут. А новую ставку никто из работодателей не станет вводить из-за того, что какая-то курица на больничном.

Возьмут! Ещё как возьмут. Сама с этим сталкивалась. Уходила с 4 ого месяца в «декрет» просто брала больничный. На мое место сразу девочку нашли

Немой свидетель
#35
i

автор она как вы пишите на испытательном сроке. Помнится на нем без объяснения причин отправляют или я ошибаюсь?

Беременную хрен выгонишь даже на исполнительном.

Масюнька
#36
Гость

Это вы из церковно-приходской. Декретный отпуск когда открывается в курсе? а пока его официально не откроют, сотрудник числится в штате и на его место никого не возьмут. А новую ставку никто из работодателей не станет вводить из-за того, что какая-то курица на больничном.

вот я об этом и говорю. что до декрета можно сидеть на больничном, а в сам декрет ( когда уже человека на срочный договор может выйти) уходят вроде за 2 месяца где-то

Гость
#37
Немой свидетель

Не нужно новую ставку вводить. Взять на место лекретницы девочку. Вы о чем? Девочки? В гос структурах именно так делают. Потом декретница выходит, ту с замены увольняют и все)

Ну и кто в здравом уме пойдет заменой, зная что его через 3 года (а то и раньше) попросят?

Гость
#38

Я не знаю российское законодательство, но несовпадения с точки зрения логики есть. Неужели нет периода, обычно 1 год, который нужно отработать перед тем как будет положен полноправный декрет? Если она на больничном, то нельзя уволить по причине больничного, но всегда можно уволить по другой причине, как например профнепригодность. Если она числится, разумеется постоянного человека взять не могут, но временного без проблем

Масюнька
#39
Немой свидетель

Беременную хрен выгонишь даже на исполнительном.

ей сейчас дополнительное соглашение к договору делают, что в связи с беременностью испытательный срок аннулирован

Гость
#40
Масюнька

вот я об этом и говорю. что до декрета можно сидеть на больничном, а в сам декрет ( когда уже человека на срочный договор может выйти) уходят вроде за 2 месяца где-то

Вы здесь правды не найдете, половина таких же яжматерей, которым весь мир задолжал и которым "положено". И пофиг им, что кто-то там будет за них их работу делать, впахивая по вечерам или выходным.

маша из ералаша
#41
Гость

Я не знаю российское законодательство, но несовпадения с точки зрения логики есть. Неужели нет периода, обычно 1 год, который нужно отработать перед тем как будет положен полноправный декрет? Если она на больничном, то нельзя уволить по причине больничного, но всегда можно уволить по другой причине, как например профнепригодность. Если она числится, разумеется постоянного человека взять не могут, но временного без проблем

Вот, если не знаешь, то xули лезть в разговор????

Немой свидетель
#42
Гость

Ну и кто в здравом уме пойдет заменой, зная что его через 3 года (а то и раньше) попросят?

Идут: только что заклепавшие универ идут, опыта набраться. Многие идут поверьте.

Гость
#43
Масюнька

ну если бы меня ее декрет не касался. мне было бы все равно.


а так мне работать теперь за двоих, мне за это доплачивать не будут. она тупо пришла и хорошо устроилась, всех обманув

Президент сказал что беременность не повод для отказа - все рты закрыли и работают. Никакого обмана нет, она своим правом воспользовалась. Учите бесплатно, ваше право. Да и работайте хоть за троих, если язык в попе перед начальством.

Немой свидетель
#44
Масюнька

ей сейчас дополнительное соглашение к договору делают, что в связи с беременностью испытательный срок аннулирован

О чем я и говорю. Что ее не выгонишь.

Масюнька
#45
маша из ералаша

Автор, а как вы за нее работаете? В свой выходной идете на работу? В чем заключается работа? Трудно посоветовать, не зная этого

да, из-за увеличившегося объема работ по будням приходится задерживаться на пару-тройку часов плюс в выходные выхожу (эти выходы оплачиваются, там по ТК все строго)

но дело не в этом, а то что у меня здоровья столько нет, такую нагрузку на себя взвалить

пришла домой-упала спать-проснулась и опять на работу. день сурка

Анастасия
#46
Немой свидетель

Не нужно новую ставку вводить. Взять на место лекретницы девочку. Вы о чем? Девочки? В гос структурах именно так делают. Потом декретница выходит, ту с замены увольняют и все)

Читайте внимательнее.
Ей жо декрета еще месяцев пять...

Гость
#47
Масюнька

ей сейчас дополнительное соглашение к договору делают, что в связи с беременностью испытательный срок аннулирован

Она его может не подпимать.и пожаловаться в вышестоящие.проблемы вашей шараше тогда обеспечены

Немой свидетель
#48
Масюнька

да, из-за увеличившегося объема работ по будням приходится задерживаться на пару-тройку часов плюс в выходные выхожу (эти выходы оплачиваются, там по ТК все строго)

но дело не в этом, а то что у меня здоровья столько нет, такую нагрузку на себя взвалить


пришла домой-упала спать-проснулась и опять на работу. день сурка

То не оплачивают, уже оплачивают. Вас не понять.

маша из ералаша
#49
Гость

Ну и кто в здравом уме пойдет заменой, зная что его через 3 года (а то и раньше) попросят?

Вот так могут рассуждать токо заскорузлые, никому не нужные работники, которые идут сидеть, а не работать
За 3 года может много чего произойти! И если специалист хороший, то ему найдут место, а плохой и 3 года не просидит

Гость
#50
Масюнька

ей сейчас дополнительное соглашение к договору делают, что в связи с беременностью испытательный срок аннулирован

Какой бред. Но в любом случае это не отменяет возможности увольнения. Как и просто замены на время отсутствия