Всем здравствуйте! Не могу определиться с выбором между двумя работами...Первый - работа в комфортом офисе, зарплата устраивает, возможна удаленка, работа в целом недалеко от дома, но..смущает Договор ГПХ (оформляют на 6 месяцев). Получается что 6 мес работать неофициально...и не факт что оформят точно ведь потом.
Второй вариант - компания тоже нормальная, работа также в хорошем офисе, нормальная тоже поначалу ГПХ, но 2 месяца, не более, потом оформление по ТК.
Не могу определиться, т.к первый вариант понравился больше, сама работа больше понравилась. Но 6 мес работать неофициально как-то не хочется, терзают сомнения...Раньше по нему никогда не работала. Как поступить? Стоит ли работать по гпх? #работа
почему неофициально? гпх - это официально. просто без больничных.
а нельзя как самозанятый оформится и заключать гпх с конторой?
почему неофициально? гпх - это официально. просто без больничных.
Ну никак же как по ТК...Т.е стаж не идет как таковой, записи в трудовой не будет, отпуска тоже оплачиваемого. Вот из-за этого сомнения
а нельзя как самозанятый оформится и заключать гпх с конторой?
Про самозанятость не говорили ничего..Только ГПХ, и выход на полный рабочий день. Как я знаю ГПХ не подразумевает выхода на полный вообще, но как мне озвучили - если выходить на неполный день, можно не добиться тех показателей работы по которым мы решим вас оформить вас в штат по ТК.
Ну никак же как по ТК...Т.е стаж не идет как таковой, записи в трудовой не будет, отпуска тоже оплачиваемого. Вот из-за этого сомнения
Смотря какой у вас договор ГПх. Но как правило, в рамках ГПх стаж и пенсионные отчисления должны идти, только в соцстрах не идут.
Смотря какой у вас договор ГПх. Но как правило, в рамках ГПх стаж и пенсионные отчисления должны идти, только в соцстрах не идут.
Я если честно не знаю какой у меня ГПХ будет, но то что записи в трудовой книжке не будет и будет ли вообще оформление в штат...(вдруг не достигну их показателей) настораживает
Стаж по договору ГПХ включается в пенсионный, насколько я знаю.
Кроме того, по ГПХ работодатель обязан платить отчисления.
Так что неофициальной эту работу никак не назовёшь.
В трудовую запись не делают, но вы сможете показать договор следующим работодателям. И вписать это всё в резюме. Без проблем.
Проблема только в том, что вас в штат могут не оформить что тут, что там. Риск такой есть в обоих случаях 🤷♀️
Стаж по договору ГПХ включается в пенсионный, насколько я знаю.
Кроме того, по ГПХ работодатель обязан платить отчисления.
Так что неофициальной эту работу никак не назовёшь.
В трудовую запись не делают, но вы сможете показать договор следующим работодателям. И вписать это всё в резюме. Без проблем.
Проблема только в том, что вас в штат могут не оформить что тут, что там. Риск такой есть в обоих случаях 🤷♀️
Это да. Но просто во втором варианте - больше заинтересованы в оформлении официально по Трудовому договору, 1-2 мес у них как бы испытательный идет. Трудовую книжку сразу просят при трудоустройстве.
Это да. Но просто во втором варианте - больше заинтересованы в оформлении официально по Трудовому договору, 1-2 мес у них как бы испытательный идет. Трудовую книжку сразу просят при трудоустройстве.
Так они могут сказать, что угодно. Не факт, что это правда.
В первой вы хотя бы полгода проработаете, а во второй- вдруг вас выжмут за эти два месяца и выкинут. И наймут кого-то другого.
А нет в ближайшой перспективе третьего варианта, где сразу по ТК?
В ваших двух вариантах проблемы могут возникнуть и в том, и в том. Но если сердце и чутье подсказывает, что второй стабильние, то конечно надо слушать себя, а не чужих тёть с форума)
Так они могут сказать, что угодно. Не факт, что это правда.
В первой вы хотя бы полгода проработаете, а во второй- вдруг вас выжмут за эти два месяца и выкинут. И наймут кого-то другого.
А нет в ближайшой перспективе третьего варианта, где сразу по ТК?
В ваших двух вариантах проблемы могут возникнуть и в том, и в том. Но если сердце и чутье подсказывает, что второй стабильние, то конечно надо слушать себя, а не чужих тёть с форума)
Нет, как раз не думаю что второй стабильнее..ведь не устраивают сразу тоже по Трудовому договору смотрят 1-2 на результат работы,как все выполнишь. А на словах да, они все могут сказать все что угодно.
Нет, как раз не думаю что второй стабильнее..ведь не устраивают сразу тоже по Трудовому договору смотрят 1-2 на результат работы,как все выполнишь. А на словах да, они все могут сказать все что угодно.
3 варианта по ТК нет к сожалению, искала уже долго, если и звали то на ЗП до 18 тыс)