У нас график менять не станут. И работники платят друг другу, если есть форс-мажорные обстоятельства и человек не сможет выйти на работу.
Но если в организации существует такое, что работодатель сам оплачивает смены тому, кто фактически отработал, то совсем проблем нет. Значит, кто желает, тот может подработать. А кто желает - пропустить смену. Но надо договариваться друг с другом.
Если автор договорилась со сменщицей, что она отработает её смену , а автор за неё нет - так и делать. Если договорились , что такого-то числа автор, а такого-то сменщица - то так делать.
Просто договориться между собой надо и всё. Наверное, не договорились.