Как выдержать постоянные корректировки в работе?
Автор
Мудрость форума: Работа
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 182 ответа
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 640 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 219 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 701 ответ
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 263 ответа
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?449 ответов
- Почему стыдно не работать?4 624 ответа
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 207 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?512 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...784 ответа
7 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Стандартная рабочая ситуация
Гость
Ну значит работа у вас такая - постоянно переделывать.
Василий
Успокойтесь.....
Гость
Вы привели яркий пример некомпетентных руководителей. Они не знают, как правильно все должно работать, вот и мечутся. Хорошо, что хоть на вас свои косяки не перекладывают.
Гость
Сейчас вообще большинство забираются на должности руководителей, чтобы нечего не делать и ни за что не отвечать.
Была пару месяцев назад тут тема. Так там один «руководитель» с пеной у рта доказывал, что его работа как руководителя заключается в том, чтобы составлять отчеты. Все вопросы по работе работники должны решать сами. Тем более сложные вопросы – он же в них не обязан и не хочет разбираться. А рядовой работник должен их решить или умереть (зачеркнуто) уволиться.
Спрашивается, зачем тогда работникам нужен такой руководитель? Отчеты они и сами составить могут.
Была пару месяцев назад тут тема. Так там один «руководитель» с пеной у рта доказывал, что его работа как руководителя заключается в том, чтобы составлять отчеты. Все вопросы по работе работники должны решать сами. Тем более сложные вопросы – он же в них не обязан и не хочет разбираться. А рядовой работник должен их решить или умереть (зачеркнуто) уволиться.
Спрашивается, зачем тогда работникам нужен такой руководитель? Отчеты они и сами составить могут.
Форум: Работа
Всего: 143 036 тем
Новые темы за сутки: 46 тем
- Необщительная в мужском коллективе8 ответов
- У кого профдеформация тяжелее?2 ответа
- Как понять свое предназначение2 ответа
- Какую работу выбрать лучше при БАР депрессивная форма?9 ответов
- Обязательно ли выходить ТОЛЬКО в ночные смены на вб?1 ответ
- Проблема с клиенткой26 ответов
- Наорали, нахамили в отделе кадров32 ответа
- Мне кажется не возьмут на работу26 ответов
- Не люблю свою работу17 ответов
- Маникюрша. Не призвание, а необходимость4 ответа
Популярные темы за сутки: 24 темы
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло155 418 ответов
- Скоро весна и есть время приготовиться!)142 312 ответов
- Наорали, нахамили в отделе кадров32 ответа
- Проблема с клиенткой26 ответов
- Какую работу выбрать лучше при БАР депрессивная форма?9 ответов
- Необщительная в мужском коллективе8 ответов
- Как понять свое предназначение2 ответа
- У кого профдеформация тяжелее?2 ответа
- Обязательно ли выходить ТОЛЬКО в ночные смены на вб?1 ответ
Следующая тема
Предыдущая тема
Допустим. Есть проект. Ты его делаешь, курируешь и советуешься с начальником и его замом и вот кажется, что ты его уже сделала, всё одобрили, но приходишь с финальным вариантом и тебя просят сделать правки. Внесла.
На следующий день снова просят что-то переделать (даже если это уже утвердили) и так множество раз и это продолжается ни один день.
И если под начало проекта есть энтузиазм, то в дальнейшем идут вопросы: "они хоть знают, чего хотят?"
P.S: начальнику в лоб говорила, что докапывается. Настаивать на том, чтобы после проекта давали список хотелок, а не каждый день выдумывали что--то новое - бесполезно. Срабатывает логика - ты начальник, я дур..
Увольнятся не планирую. Остальное всё устраивает.