Стоит ли идти на разговор с начальницей? Есть смысл?

Нет, конечно. Это вам только расчет получить. А бухгалтерия там за**ется вас увольнять, перерасчет делать и заново восстанавливать.

Обс чем плох?

Да поговорить вы можете, но, скорее всего, вас пошлют куда подальше.

Пошлют.
А сколько вам там платят?

Ну хотя бы через неделю чтобы не было прям так палевно. Люди же увольняются и возвращаются, не я первая

Отпуск не дадут сейчас.

Директор моя знакомая, стыдно конечно но вот собираюсь с мыслями надо как то поговорить

Скажут либо совсем увольняйся либо работай?

Я бы так и сказала на месте руководства. Зачем им портить себе статистику и изображать лишнюю текучку кадров?

У них итак текучка и персонал не могли набрать почти полгода если не больше.

Ну, как говорится, за спрос денег не берут. Если она готова войти в ваше положение, то все нормально. Тем более, что в реальности тоже бывает так, что человек уходит, а потом возвращается на старое место работы. В принципе, на бухгалтерию должно быть пофигу, это их РАБОТА, которую они обязаны выполнять, желательно молча.

Вы уже писали об этом. идите нафиг.

Какая выгода в увольнении через полгода? Ради какого расчета?

Если бы вы года 2 отработали без отпуска, то тогда при увольнении за неотгуленный отпуск получили бы расчет.

А в вашем случае зачем? Чтобы в отпуск не идти, а получить деньгами за 14 дней, так что ли?