Работаю в организации более четырёх лет.
За это время только единожды подняли ЗП и то, потому что обсуждала этот вопрос с коллегой, которая доложила начальнику, что я недовольна ЗП.
Несмотря на положение в стране, компания зарабатывает стабильно, хотя план повысили. #работа #зарплата
ваще не должны. нет такой обязанности.
но пересматривать свой трудовые договоренности с организацие ты хоть каждый день можешь, это не запрещено, свобода договора.
допсоглашение составляется - и вперед.
ваще не должны. нет такой обязанности.
но пересматривать свой трудовые договоренности с организацие ты хоть каждый день можешь, это не запрещено, свобода договора.
допсоглашение составляется - и вперед.
Вопрос скорее был риторический. Понятное дело, что нет никакого закона в трудовом законодательстве касательно этого, но за ответ благодарю.
Нам всем нужно строить Созидательное общество, дабы прекратить хаос, что сейчас творится. Присоединяйтесь к Созидательному обществу на официальном сайте. Миллионы людей из 180 стран присоединились. Конференция "Мы люди. Мы хотим жить" на ЮТубе.
Берешь и просишь повышения, в чем проблема? Или ты ждешь что работодатель сам заметит что ты умничка и предложит повышения?) Такого почти никогда не бывает, даже если работодатель видит что ты умничка, то ему еще выгоднее не повышать самому т.к. ты по факту делаешь больше чем за тебя платят. А если ты придешь, то ему уже деваться будет некуда если реально есть основания для повышения т.к. работник после отказа легко по собесам может пойти в поисках лучшего места
Если работник не просит повышения, значит его и так все устраивает.
Нет такой периодичности....