крупные компании имеют несколько договоров с кадровыми агентствами. самый ресурсоёмкий и затратный этап при подборе персонала - это первичная фильтрация кандидатов. её обычно делегируют КА. но иногда могут и сами сделать (редко). подразумевается что чел, которого пришлет КА - обладает нужными компетенциями , соответствует требованиям и компании остается только взглянуть на него чтобы сказать да или нет