Повар в организации

Всем привет! Возник вопрос. Работаю в большой фирме. Нас там кормят, иногда эту еду есть просто не возможно.. Но проблема даже не в этом, а в том, что повар не ест эту самую еду, приготовленную им, а готовит себе отдельно (салаты, окрошка...) и эти все продукты выделяются организацией. попросив её готовить хоть иногда что-то новое или хотя бы вкуснее то, что идет по меню, получаем агрессивные ответы.
Есть ли какой закон, на что можно сослаться в жалобе на повара, и в целом подскажите, пожалуйста, как в этой жалобе описать ситуацию. Спасибо.

01 марта 2023, 17:07

Автор

[3053936603]

Ответить автору

Мудрость форума: Работа

5 ответов

Последний — 01 марта 2023, 19:11 Перейти

Гость

[2572317518]

01 марта 2023, 17:14

Да, такой закон есть - в нём написано, что надо подойти к директору либо иному лицу, имеющему право найма и увольнения сотрудников (включая повариху) и жалуетесь на неё. Много раз. И, если она не родственница этому важному человеку, то её уволят на счёт "рраз". Всё, больше в этом законе ничего не написано.