«наши пути разойдутся»- нормальный ли намёк от работодателя?

Устроилась месяц назад в компанию узконаправленной сферы, которую нужно изучать весьма долго. После начала работы появились некоторые обязанности, о которых прежде никто не говорил. Не сказать, что они сильно трудные, но дискомфорт приносят. Поработав с этим мы с напарницей (тоже новый сотрудник) предложили руководству несколько изменить стратегию выполнения этих задач, на что услышали недовольство и «не учите меня управлению. если вы не хотите работать на результат- нам не по пути». Как думаете, в таких случаях это нормальные заявления? Для меня это воспринимается как намек на то, что мы ничего особо не значим и наше мнение в ус не дули, планируют только ездить на нас и не идти на компромисс и вдальнейшем. Вы бы работали в такой компании далее или нет и сталкивались ли с подобным? Как поступили после? #работа