Как работающей маме грамотно позиционировать себя в коллективе и перед начальством?

Женщины составляют почти половину (49%) от всей рабочей силы в России. Это один из самых высоких показателей в мировой практике.

И большинство женщин - мамы.
Обычно работающая мама — это суперчеловек! Потому что она гуру тайм-менеджмента и многозадачности. А эти навыки крайне важны для любого работодателя и большинства коллег. Значит, позиционировать себя начальству и коллективу можно именно с позиции сильных сторон материнства. Главный акцент — на своих сверхспособностях.
Позитив — это второй акцент. Не надо жаловаться всем вокруг, как нелегка материнская доля. Но и не надо натягивать бесконечно улыбку в тяжелые моменты. Просто найти баланс: вываливать на коллег подробности признаков ветрянки и повышения стоимости школьной формы, может быть, и не стоит.
"Да, у меня есть ребенок/дети. Да, я этим очень горжусь, и это делает меня счастливой. Да, у меня в приоритете всегда есть и будет семья. Но это скажется на работе и отношениях с коллегами только самым позитивным образом: как мама, я ценю время, удобство, скорость и качество — моя работа всегда будет сделана на высшем уровне и в срок. Я стремлюсь быть эффективной, чтобы не задерживаться в офисе, потому что я хочу проводить достаточно времени с семьей."

Просто идеально! У руководства сразу отпадут все лишние вопросы и тревоги. #работа