Неоплачиваемая стажировка и расходы на проезд

Нет, конечно. Стажировка должно оплачиваться фирмой. Они хотят, чтобы ты бесплатно поработала, а потом кинут

ты можешь не тратить деньги на проезд и ходить пешком. это также бесплатно, как бесплатно стажироваться.

вообще-то стажировка предполагает обучение и обучать ее работодатель готов бесплатно. транспортными услугами хочет пользоваться она, следовательно, она их и должна оплачивать. а если оплачивать их она не желает, тогда пусть ходит пешком. это бесплатно.

Нет конечно,не согласилась бы.Так только хитро*опые работадатели делают,а после стажировки заявляют что Вы им не подходите)))
Пусть сами работают за бесплатно,оборзевшие.

Ничего обидного, считай эти затраты инвестицией. Чтобы потом заработать, надо сейчас вложить. Но вообще странно, обычно хоть маленько, но платят. Они точно не кидалы?

студенты в институтах и вовсе за обучение деньги платят. а тебе работодатель обучение бесплатное предлагает, а ты недовольна. хочешь еще что-то тебе приплачивали за учебу. так может и вузам тогда тоже платить за обучение студентам? почему студенты за учебу платят тогда?

если по итогу у вас будет портфолио, то это инвестиции, если вы там свет настраиваете или полы метете, то это на++++во

Это какая-то суперфотостудия стажировку в которой можно продать следующему работодателю? Если да, то еще можно подумать, если нет- то сразу нах.

в фотостудию - нет, а в яндекс - да.
потому что надо быть готовым получить через 2 нед пинок под зад, и какой багаж я заберу из фотостудии через 2 недели? научусь пить воду из кулера или снимать трубку телефона?

но если ты уже все это умеешь, тогда и стажировка тебе ни к чему. так что ли выходит? значит так и скажи, что стажировка тебе не нужна, что тебя нужно сразу на работу работодателю брать. покажешь знания свои и умения. а стажировка тем нужна, у кого знаний и умений никаких нет, но кто хочется научиться таким полезным навыкам, которые в работе нужны.

Это только в теории обучение,по факту обучение длится несколько часов,а потом ты уже работаешь как полноценный сотрудник.Студенты платят за обучение,потому что им это нужно.Так же и работодателю нужен работник,почему бы ему не заплатить?

он и платит за твое обучение твоему наставнику. то есть то, что зарабатываешь ты, зарабатывает тот, кто обучает тебя. работодатель с этого ничего не имеет.