А вы грубите hr (проводящим собес.) после отказа?

Я не слышала ни одного прямого отказа. И ни от кого из знакомых не слышала. Просто не перезванивают,даже если создают впечатление, что соискатель им понравился. По сути, считаю, это и есть отказ.

Я тоже занимаюсь рекрутментом и ржу с лояльных, гибких и стрессоустойчивых кандидаток, которым, если не успел дать ответ по объективным причинам, не зависящим от тебя, в течении не коротких дней, звонят тебе сами, и чуть ли не матом кроят, обвиняя в некомпетентности тебя и руководителя, называя компанию шарагой и обещая никогда не работать с нами. Такие смешные эти «ценные» специалисты с гонором, которых никем невозможно заменить:)

Нескольких дней

Они вообще то узких спецов нанимают и руководителей часто

При очном собесе никто не отказывает, отказ приходит в мессенджерах.

Что, бляgь, за "hr", о чём вообще этот тупой сpач?

Если вы в мессенджерах хамите, создаете себе плохую репутацию.

Они создают плохую репутацию себе

Да им то ***, работа вам нужна а не им. У них желающих миллион. Вы похожу правда странно себя ведете раз много отказов

Адекватность тут непричем. Вам - ваша адекватность, мне - моя. Это смелость сказать им то, что они ни заслужили.

Вы что тут тыкаете? Вас манерам не приучили, в приличное общество вам путь заказан, это точно.
Такое ощущение, что вы злая собака, которая в будке живет, а не человек. Поприличнее надо себя вести.

Каким загадочным образом вы посчитали, ч о много отказов? И вы присутствовали на собеседовании, чтобы подобные выводы делаете?
Вы, наверное, такая же говорящая голова вроде hr. Потому что пишете с негативом.

Сама поняла что написала?

Не приветствую грубость, но эмоции автора хорошо понимаю, ибо hr и рекрутинг отечественного разлива – это нечто за гранью нормального человеческого понимания! С эйчарьём можно разговаривать только наевшись гороху... но для этого с ними ещё нужно сначала как-то выйти на контакт, которого они всячески избегают, поскольку деградировали настолько, что умудряются игнорить откликнувшихся соискателей даже в мессенджерах, с которыми не расстаются и в отхожем месте (да, вот такой парадокс). А если и отвечают, то невпопад и копипастят штампованные установки, не несущие абсолютно никакой смысловой нагрузки, которыми их напичкали их спонсоры (чаще всего цитируют безинформативные куски из текста вакансии, который соискатель, понятное дело, уже прочитал).

Самые популярные нынче модели поведения у hr`юш в Telegram-каналах:

- публикация вакашки с последующим игнором откликов (отклики свежие, короткие, по делу и составлены адекватно, можете поверить), причём, делают вид, что отклик месяцами не прочитан (технически это возможно) – детсадовское поведение,.. либо действительно его не читают;

- "ах, я ничего не знаю, ни в чём не разбираюсь, я только бездумно составляю никому не нужные списки откликнувшегося мяса без всякой перспективы и без всякой пользы; вся информация по вакансии – у наших нанимателей" (но контакты нанимателей не даёт и сливается, а в случае обнаружения их корпоративного сайта, контакты замыкаются на ту же бестолковую эйчарку);

- "спасибо, что проявили интерес... и ждите нас с ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ обратной связью" (с полным последующим исчезновением);

- бан после первого же вежливого и короткого вопроса по специфике (некоторые технические уточнения) свежеопубликованной ими вакансии;

- формализм и демонстрация явной незаинтересованности в своей работе ("вас много, а я одна, своё дело я уже сделала, вакашку где только можно опубликовала и сейчас вяло создаю иллюзию переписки с откликнувшимся сбродом").