Здравствуйте!
Есть ли здесь юристы?
Если можете помочь ответом, буду очень благодарна!
Итак, вопрос.
я медсестра. В мои обязанности входит работать в спец одежде (т.е медицинский костюм, маска, шапочка) мой начальник увидел, что я работаю без одного из составляющих санэпид режима. А если точнее, то без шапочки. По этому поводу меня попросили написать объяснительную, а сегодня в день выдачи зарплаты мне сообщили, что за нарушение санэпид режима меня штрафуют на 1000 рублей. Без подписания каких либо бумаг, обосновывая это тем, что женщина работающая в кадрах отсутствует сегодня , приказ не успела подготовить о депримировании за август, о нарушении сан эпид режима (прием пациентов без защитной шапочки ).
о чем собственно мой вопрос, имеет ли право работодатель лишать работника в финансовом эквиваленте, и кто составляет этот самый финансовый эквивалент? #денежныйштраф #работодатель
Почему вы это тут спрашиваете а не у работодателя !? Кто устанавливает должны вам сказать они и кто устанавливает сумму так же они .. чего без шапочки работали то ? Медик же все таки а не продавщица на рынке