Новая сотрудница бухгалтер без спросу посмотрела должность сотрудника в личном деле, которое хранится в общем кабинете и в открытом доступе... Как наказать сотрудницу, что без спроса взяла личное дело сотрудника, ведь это конфеденциальная информация (кадры конечно у нас работают удаленно и не своевременно предоставляют..)информацию Есть юристы?
И что? Я бухгалтер, обычное дело, иногда нужна информация о стаже, уточнение должности, тк оклад зависит от должности, инфа о детях для вычета и тд
Гость
[3060559888]
#4
А это большая тайна?
Ева
[2785344893]
#5
Личное дело сотрудников обычно хранится в сейфе, в открытом доступе его быть не должно.
Грешница
[3735038644]
#6
Боже, что за клоунская арена у вас вместо работы. Серьёзно? За такую фигню будет докапываться только конченная дура, которой хочется изжить человека с рабочего места. К слову, с таких конторок все бегут со временем (где есть злобные подленькие руководители или коллеги), контора начинает терпеть убытки и в конечном счёте закрывается. Так что копая под хороших сотрудников, которые вам тупо не приглянулись, вы рискуете сами остаться без работы со временем, держу в курсе.
Гость
[1950391790]
#7
Я как юрист скажу что привлекать надо вас , что вы храните конфид информацию вот так в открытом доступе
Бабкины трусы
[2800704242]
#8
Папкой личного дела ударить по лицу. И сказать, что ничего не было, она врёт.
Как наказать сотрудницу, что без спроса взяла личное дело сотрудника, ведь это конфеденциальная информация (кадры конечно у нас работают удаленно и не своевременно предоставляют..)информацию
Есть юристы?