Назначили собеседование

У меня тоже впервые вчера было собеседование по видеосвязи, длилось, больше часа. Задавали всевозможные вопросы, давали задания, чтобы проверить мои знания.

По разному бывает, могут просто слот на час бронироовать, а там как пойдет.

у тебя сдвг что ли?

Сначала HR расскажет о компании, чем занимается, какие принципы, какие планы развития, потом опишут вакансию, что нужно делать, какого кандидата ищут. Потом попросят рассказать о себе, образовании, навыках, опыте работы, почему уходите с текущей работы, чего ждёте от нового работадателя.иПриведут примеры задач, спросят готовы ли выполнять. Ещё обсудят график, место работы и Зарплату. Как раз на час, если не спешить.

Мы об этом с ней по телефону разговаривали.

На собеседовании будет присутствовать руководитель

Отменяйте. Пусть компания найдет адекватного сотрудника.

А в чем тут неадекватность? Я ценю свое время

Так если вы цените свое время, тем более надо узнать как можно больше и о работе, и о своем потенциальном начальстве до того, как пойти к ним на работу. Час - это обычный стандартный срок при устройстве на работу, где требуется думать. В него входит обсуждение профессиональных вопросов, как вы сможете что-то решать и обсуждать это с начальством. А вы мало того, что не представляете, о чем можно говорить час (а как будете работать, если не можете проговорить всего лишь час о своей работе?), так еще думаете отказаться из-за своего незнания. Мне бы такой работник был не нужен.

А мне ваше мнение не важно. Работаю там, где мне нравится. Это мне выбирать, где работать, а где нет. Для меня час- это много. Однажды меня взяли на работу после 10 мин собеседования. Проработала около года. Так что длительность- это не тот маркер, кого хотят - сразу берут. И обсуждать нужно только суть.

Ахахахахха если вам не важно чужое мнение, зачем вы написали на открытом публичном форуме?) Пишите в личный уютный чатик с подружками. И я вам как раз написала суть: при собеседовании на любую интеллектуальную работу разговаривать можно куда больше часа. Обсуждать ваши прошлые проекты, косяки, как вы их преодолели, ваши успехи, проекты компании и все такое.

Все мои проекты и успехи у меня в рюзюме и в трудовой. Зачем по 100 раз это мусолить? Кадровики имитируют деятельность, а руководители сами не знают кого взять в таком случае ( а лучше всего по знакомству, там вопросов меньше)

У вас в резюме краткое описание, и там точно не описаны трудности, с которыми вы сталкивались и не представлены конкретные пути их решения. И в вашем резюме не представлены проекты, которыми будет заниматься компания и не указаны ваши идеи на этот счет.