На возрастных работниц вешают ярлыки, для увольнения насильного

Увольняют по возрасту. Это точно. Запрещено увольнять по возрасту, придумывает работодатель : низкая производительность труда, конфликтность. И прочее. Например, есть в компании и низкоквлифицированные проекты. Но их не дают увольняемлму по возрасту высоко квалифицированному специалисту. Просто морально работодатель убивакт человека. Из принципа. А в центре занятости, моя карьера только имитация деятельности. В реальности есть работа только для молодёжи. В том числе уборщицами, нянями, сборщикам. Не говоря уже о вкс. В вакансиях пишут возраст до 55. И моложе. Но вакансии размещают в телеграм, не на платформах трудоустройства. Например, вакансии нянь, сопровождающих.
#увольнениеповозрасту 
#нетработыдляженщин55+