Девочки, у меня срочный трудовой договор.На нынешнем месте буду ориентировочно до августа месяца.Хочу в декрет, стоит ли уходить с нынешней работы (по тк продлят до родов в этом случае) или устроиться на новую и идти оттуда?У кого был опыт? #нуженсовет
Я работала по срочному договору , потом забеременела, ушла в декрет и ровно через 3м меня уволили )
Потому что нужен работник ,все выплатили
А если устроиться по нормальному договору , то все тоже самое , только будешь сидеть в оф.декрете и получать выплаты до 1,5 лет )
Так что лучше сменить работу и никому не говорить там о беременности, пока не станет видно
Лучше остаться на старой
На новую врят ли примут зная что вы в положении
Я работала по срочному договору , потом забеременела, ушла в декрет и ровно через 3м меня уволили )
Потому что нужен работник ,все выплатили
А если устроиться по нормальному договору , то все тоже самое , только будешь сидеть в оф.декрете и получать выплаты до 1,5 лет )
Так что лучше сменить работу и никому не говорить там о беременности, пока не станет видно
А как же мед комиссия при устройства на работу разве там не указывается ваше положение
А как же мед комиссия при устройства на работу разве там не указывается ваше положение
Я ещё не беременна, после хочу