Гость
Статьи
Увольнение по статье

Увольнение по статье

Здравствуйте, нужен совет, расскажу историю как она есть, в 19 лет меня уволили по статье за прогул из колл-центра, как только мне исполнилось 18 пошел работать туда на полставки, совмещал с очным обучением в вузе, повышали, обучал ребят, работал хорошо, но через год, как устроился попросили работать на полную ставку (была договоренность на 2 месяца из-за нагрузки), по итогу проработал так полгода и график так и не вернули, из-за чего сильно страдали учеба и сон, просто психанул и перестал выходить на работу, скажу честно, я не знал, что такое увольнение по статье и электронная трудовая на тот момент, она тогда только появилась в целом, просто было по человечески обидно, что не выполняют договоренностей, сейчас мне 23, пробовал устроиться в Альфа банк, девушка там работает и друзей не мало,прошёл собеседование без проблем, но СБ не пропустила, думаю, понятно почему, и вот уже почти год работаю на заводе станочником, не знаю, возьмут ли меня когда-нибудь в нормальное место, этот год как-то перекрыл прошлое увольнение? Просто я в целом адекватный парень, исполнительный, не опаздываю, вуз закончил по направлению экономика, кредитов нет, долгов всяких, ну неужели из-за подработки в 19 лет жизнь так портится, как-то анализирую свою жизнь и думаю, чё за бред вообще, этот год как-то перекрыл статью? Скажу честно, не пробовал искать другую работу, может из-за низкой самооценки на фоне ситуации, просто занимаюсь вечно самобичеванием, старался всегда быть самостоятельным, все делать по уму, а по итогу так... Что скажете?

Автор
13 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1
А чем вам станочник не нравится, зп должна быть там приличной. В банках тоже гемора хватает. Менеджеры везде требуются, если у вас экономическое образование .
Гость
#2
ну все "дыбилам слава"! Теперь это пожизненный ярлык
а ты думаешь зачем электронная трудовая вводилась?

тебя ждут только работы на которые другие не хотят идти, или блат
но судя по образованию "экономика" - касса, склад или курьер
Гость
#3
А почему вы не обратились к грамотному юристу? Пусть эти из колл-центра вносят изменения в трудовую, подавайте иск и исправляйте ситуацию, не будете же вы из-за этой записи страдать до конца жизни. Суд всегда на стороне работника, так что они вас подставили, сами виноваты, еще и компенсацию выплатят.
Гость
#4
на заводе станочником работать гораздо нормальнее, чем дармоедом на обзвонах в банке
Гость
#5
а так, в банках серьезная СБ всегда и найти могут что угодно, поищи другие места где нет строгой СБ
Гость
#6
Гость
А почему вы не обратились к грамотному юристу? Пусть эти из колл-центра вносят изменения в трудовую, подавайте иск и исправляйте ситуацию, не будете же вы из-за этой записи страдать до конца жизни. Суд всегда на стороне работника, так что они вас подставили, сами виноваты, еще и компенсацию выплатят.
ну и бред...автор не слушай это недоразумение
Гость
#7
Гость
ну и бред...автор не слушай это недоразумение
Нет, не бред, я лично вела такие дела, мы уволили сотрудника по статье, но суд его восстановил и обязал внести изменения в трудовую, уволили за пьянство и прогулы, если вы не компетентны в данной области, то не лезьте со своими нравоучениями.
Жежа
#8
Не, теперь это ярмо твое. Оставайся гайки крутить, без шуток, это сейчас самое прибыльное если ты тупой карлик
Гость
#9
Попробуйте везде рассылать свои резюме без этого факта, а на собеседовании в конце расскажите, как здесь написали.
Гость
#10
Гость
Нет, не бред, я лично вела такие дела, мы уволили сотрудника по статье, но суд его восстановил и обязал внести изменения в трудовую, уволили за пьянство и прогулы, если вы не компетентны в данной области, то не лезьте со своими нравоучениями.
так это ВЫ некомпетентны, если уволили так, что он восстановился через суд)
#11
Гость
А почему вы не обратились к грамотному юристу? Пусть эти из колл-центра вносят изменения в трудовую, подавайте иск и исправляйте ситуацию, не будете же вы из-за этой записи страдать до конца жизни. Суд всегда на стороне работника, так что они вас подставили, сами виноваты, еще и компенсацию выплатят.
А каким образом он сейчас это сделает?
Это было в 19 лет, сейчас ему 23. Значит прошло около 4 лет.
Срок на обращение в суд о восстановлении - 1 месяц.
#12
Гость
Нет, не бред, я лично вела такие дела, мы уволили сотрудника по статье, но суд его восстановил и обязал внести изменения в трудовую, уволили за пьянство и прогулы, если вы не компетентны в данной области, то не лезьте со своими нравоучениями.
////обязал внести изменения в трудовую////

Если вносить изменения в электронную трудовую книжку, старая запись никуда не денется.
Новому работодателю будет понятно, что сначала уволили за прогул, потом, скорее всего был суд, который работник выиграл и новая запись.
Не уверен, что это лучше.
Гость
#13
Жора
А каким образом он сейчас это сделает?
Это было в 19 лет, сейчас ему 23. Значит прошло около 4 лет.
Срок на обращение в суд о восстановлении - 1 месяц.
она как была безграмотным кадровиком не умеющим уволить, так и осталась
Форум: Работа
Всего: 147 919 тем
Новые темы за сутки: 72 темы
Популярные темы за сутки: 22 темы