Увольнение на испытательном сроке по статье

Какое-то время назад устроилась работать в одну компанию, связанную с продажей электроники. Прошёл месяц стажировки, потом практически второй, и я поняла, что не хочу там работать по причине малой зп, постоянно меняющегося графика и странных офисов, в которых приходилось находиться. Раньше уволиться не могла, тк имелись особые причины. Перед праздниками написала заявление на увольнение и предупредила начальство, что по скольку я на испытательном сроке, то с момента написания последнего, отрабатываю 3 дня и ухожу. Руководство это не устроило, они понавыставляли руки в боки, мол ты уже не на стажировке, и должна отработать положенные 2+1 недели, по итогу я должна была работать у них ещё более полу/месяца, чтобы дать им возможность найти нового сотрудника. Мол то, что в договоре написано это не то, и испытательный срок длится не 3 месяца как и должно быть, а до момента окончания стажировки. Тогда я сказала, что увольняюсь по причине болезни близкого человека и соответственно ухода за ним. Я переговорила с непосредственным, моим начальником, он меня уверил, что всё будет в порядке. Мол пиши дату увольнения не 05.01.2023, а 15, тк кадровики и бухгалтерия на отдыхе, а то что доработаешь до 5-го к этому не относится. И буквально через пару дней, от знакомого я узнаю, что меня собираются уволить по статье. Что делать в такой ситуации? Жду уведомления от госуслуг и если в действительности меня увольняют по статье, обращаюсь в суд?, фото подписанных мною документов об увольнении у меня есть. Переписки с начальством также имеются. По факту моё заявление должны рассмотреть только 10-го(а как же 15-е?..), устроиться на новую работу я пока не могу. Тк не решила дела со старой. Посоветуйте, кто оказывался в подобной ситуации, каким образом мне стоит поступать, если начальство напрямую не отвечает, как меня уволят и когда?