Неприятная ситуация на работе. Правильно ли я поступлю?

Мне 22 года, второй год работаю массажистом в центре коррекции фигуры, нас в штате 2 массажиста. Недавно нам начальница поставила план по 250к на массажиста за месяц, если делается план общий на 1 млн. то мы едем на 1 день в загородный клуб со спа, шашлыками и тд. Чек средний - 1 час массажа 1500 - 2000р. Я работаю 4 смены в неделю по 12 часов, другая массажист работает вообще по 5-6 смен по 12 часов, это её выбор. Я честно тоже первый год работала по такому адскому графику, ни жизни, ничего не видела, пока не было никаких профессиональных болячек, сейчас же спустя год мне уже тяжело работать в таком режиме, болят ноги и спина, поэтому я работаю 4 смены. В итоге я сделала около 200к, осталась неделя, естественно план я недотягиваю, взяла ещё 2 доп. смены на неделе по 8 часов, но вряд-ли это поможет, вторая массажист план сделала. Начальница как-то в шутку или всерьёз сказала: "Кто план не сделает с нами не поедет". Я пропустила это мимо ушей. Сегодня же она спрашивает сделала ли я план, ответила что нет, она в ответ: "Не хочется тебе с нами ехать, да?". Меня это если честно выбесило и обидело, что вообще приемлемо для неё кого-то отделять в "команде", как она говорит. Промелькнула такая мысль, что даже если она сказала это в шутку и всё же собирается меня брать, то просто взять и не поехать самой. Потому что меня очень обидела эта ситуация. Пусть едут те кто достоин в её понимании, а убиваться на работе целый месяц ради одного дня отдыха мне не хочется, при условии что рабочий день адский, это конвейер: один вышел, другой вошёл, время на поесть 30 мин за весь день и нет ни минуты времени чтобы отдохнуть, стоишь словно биоробот. Правильно ли я поступлю, если не поеду или не ломать комедию и ехать?
#работа #коллектив #конфликт #конфликтнаработе