Как быть с сотрудниками?

Отправлять на повышение. Куда подальше.

Ставить на руководящие должности. Если им больше всех надо, пусть за все и отвечают.

Увольнять.

Статистика говорит, что 49% всех конфликтов на работе происходит из-за личностных взаимоотношений и затронутого эго. И выскочки — это одни из тех сотрудников, кто чаще всего провоцирует коллег, подвергая сомнению их компетентность в рабочих вопросах.