Начальник дал срок выполнения проекта 3 недели, через 5 дней спрашивает, почему не готово и кроет меня матом) Как вежливо и правильно себя вести в такой ситуации?
Если ты не боишься потерять работу, говоришь ему матом - если oн, мyddak, не прекратит орать на тебя, ты уволишься и те похеррру его проекты..мата побольше..ну а дальше выполняй свою угрозу
Гость
[1814524556]
#2
Фиксировать любые договорённости: сохранять письма, просить, чтобы устные распоряжения были переведены в приказы или чтобы вам ставили конкретные задачи со сроками в project pan, если он у вас есть. Ну, и потихоньку искать другую работу. Потому что неадекват это неадекват.
Гость
[3239939771]
#3
Он вас матом кроет, а вы еще думаете как вежливо ему ответить? Запомните раз и навсегда - НИКОГДА НЕ ЦЕРЕМОНЬТЕСЬ С НАЧАЛЬНИКАМИ ХАМАМИ. Уходите от таких сразу и без сожалений! В конечном итоге он вас сам вышвырнет, когда вы ему надоедите. Никакие деньги не стоят этих унижений.
Вежливо скажите ему - вы давали мне 3 недели, проект будет выполнен в срок, а сейчас прошло всего 5 дней и вы на меня матом несете, разве это нормально по вашему? И ждите что ответит.
Если вы знали, что срок выполнения не реален, то почему сразу же не сказали начальнику? Нужно было на начальном этапе договариваться.
ксюша павленко.
[2994737388]
#8
Это еще не все персонажи,которых гнать метлой поганой нужно. На работу специалистка по кадрам-вовремя не приходит. О своем обеде не забывает. Зато о декрете уже задумывается. Еще одна, псевдо-начальница, которую поперли с Минэкономразвития, не может адекватно и спокойно разговаривать, зато водичку Черноголовку в своем душном кабинете-пить не забывает. Посетителей не приглашает в кабинет, выгоняет сотрудников в коридор, мотивируя тем, что ей жарко, пахнет, тяжело ей с лишним весом и нужно открыть окно. Ее можно встретить в курилке около 30 здания. Люди часами не могут решить свои вопросы.