Вызов на телефон во время отпуска

Формально вы правы,но в крошечных компаниях любят нагружать во время отпуска.В крупных компаниях этого нет.

Отпуск должен быть отпуском. Отключил и уехал. Там должна быть замена и сразу все обговорено.

Ты в отпуске. А телефон потеряла. Когда на раб выйдешь, тогда новый купишь.
Конец рассказа

В таких ситуациях нужно быть хитрее, и не заявлять прямо о своих намерениях отключить телефон в период отпуска.
Вы правы в своём желании отключиться от работы во время отдыха, это не только ваше моральное право, но и законное.
Но у работодателя своя правда, компания считает, что сотрудники должны быть на подхвате в любое время дня и ночи, в целях непрерывности рабочих процессов.

Просто уезжайте на отдых, отключаете телефон, никого заранее об этом уведомлять не нужно. Возвращаетесь на работу, и делаете вид, что были не в курсе, что должны были быть на связи с работой в период отпуска. Можно же придумать достаточно веских причин, почему вы были вне зоны действия сети ;)

Ну каждый раз "телефон терять", такое себе. Тут нужны более радикальные меры.

Если крошечная компания , то замен нет. И никто не готов её делать, т.к средств нет. Работаю в ГБУ

А их нет.
Радикально,только сменить работу.

У нас так не канает( мол ты обязан быть на связи( мотивируют тем что это человеческий фактор, и однажды это может аукнуться как в хорошую сторону, так и в плохую

не хотелось бы, с одной стороны условия хорошие. Зп ниче такая, добираюсь за 10-15 мин летом до работы. У нас в Рязани плохо с работой все.

Аукается всегда в плохую сторону для работника.
Рано или поздно вы уйдете из этой фирмы,поэтому сильно напрягаться ради карьеры не имеет смысла.
Один раз отключил симку в отпуске,больше звонить не будут.
На вопрос почему не ответил,можно сказать,а там ( даче) плохая связь и не всегда.
Кстати в России полно таких мест, где охват не 100% или вблизи воинских частей ,где работают глушилки и мобильной связи и интернета НЕТ.

Рядом Коломна,где полно предприятий ОПК с зарплатами 80-100 тр.

А как может аукнутся для меня как для работника?
Если уволить не имеют права.

Можно сократить,выплатив один оклад.

вы неправильно используете слова "сетовать" и "нежели",

👍

Так вы сюда пришли по упражняться в своем лингвистическом знании, или же помочь автору?
Создайте отдельную тему, там и упражняйтесь)

как вы остроумно парировали (нет)

да, при шла по упражняться, а что не льзя?

Будьте хитрее. Я всегда трубку беру, но всегда говорю, что в отпуск уезжаю куда-нибудь далеко, чтобы не вызвали на работу, да и мало кто будет звонить если ты в роуминге)))

Господи! Сколько слюнтяев! На х*ях оттаскать не пробовали звонящего? Сразу желание пропадет! Всё законно!

Уволить наверно за то что телефон был выключен будет трудно, но автор этого поста поступил глупо. Не нужно было вообще разговаривать на эту тему в присутствии коллег. Если начальник говорит: "ты главное будь на связи." Нужно было ему ответить естественно, а как по другому. Я всегда на связи телефон у меня всегда включён.
Держи язык за зубами и будешь есть пирог с грибами. Пословица такая есть. Потом вышел с работы и выключил рабочий телефон и включил свой обычный. Рабочий телефон должен быть кнопочный без интернета. Никаких электронных почт и мессенджеров не должно быть и симки должны быть рабочие и телефон отдельный.