Вызов на телефон во время отпуска

Формально вы правы,но в крошечных компаниях любят нагружать во время отпуска.В крупных компаниях этого нет.

Отпуск должен быть отпуском. Отключил и уехал. Там должна быть замена и сразу все обговорено.

Ты в отпуске. А телефон потеряла. Когда на раб выйдешь, тогда новый купишь.
Конец рассказа

В таких ситуациях нужно быть хитрее, и не заявлять прямо о своих намерениях отключить телефон в период отпуска.
Вы правы в своём желании отключиться от работы во время отдыха, это не только ваше моральное право, но и законное.
Но у работодателя своя правда, компания считает, что сотрудники должны быть на подхвате в любое время дня и ночи, в целях непрерывности рабочих процессов.

Просто уезжайте на отдых, отключаете телефон, никого заранее об этом уведомлять не нужно. Возвращаетесь на работу, и делаете вид, что были не в курсе, что должны были быть на связи с работой в период отпуска. Можно же придумать достаточно веских причин, почему вы были вне зоны действия сети ;)

Ну каждый раз "телефон терять", такое себе. Тут нужны более радикальные меры.

Если крошечная компания , то замен нет. И никто не готов её делать, т.к средств нет. Работаю в ГБУ

А их нет.
Радикально,только сменить работу.

У нас так не канает( мол ты обязан быть на связи( мотивируют тем что это человеческий фактор, и однажды это может аукнуться как в хорошую сторону, так и в плохую

не хотелось бы, с одной стороны условия хорошие. Зп ниче такая, добираюсь за 10-15 мин летом до работы. У нас в Рязани плохо с работой все.

Аукается всегда в плохую сторону для работника.
Рано или поздно вы уйдете из этой фирмы,поэтому сильно напрягаться ради карьеры не имеет смысла.
Один раз отключил симку в отпуске,больше звонить не будут.
На вопрос почему не ответил,можно сказать,а там ( даче) плохая связь и не всегда.
Кстати в России полно таких мест, где охват не 100% или вблизи воинских частей ,где работают глушилки и мобильной связи и интернета НЕТ.

Рядом Коломна,где полно предприятий ОПК с зарплатами 80-100 тр.

А как может аукнутся для меня как для работника?
Если уволить не имеют права.

Можно сократить,выплатив один оклад.

вы неправильно используете слова "сетовать" и "нежели",

👍

Так вы сюда пришли по упражняться в своем лингвистическом знании, или же помочь автору?
Создайте отдельную тему, там и упражняйтесь)

как вы остроумно парировали (нет)

да, при шла по упражняться, а что не льзя?

Будьте хитрее. Я всегда трубку беру, но всегда говорю, что в отпуск уезжаю куда-нибудь далеко, чтобы не вызвали на работу, да и мало кто будет звонить если ты в роуминге)))