Увольнение. Как сделать так, чтобы не отрабатывать 2 недели?

Взять больничный. Или на усмотрение руководства.

Не выходите и всё. Нет закона обязывающего отрабатывать, есть только требование УВЕДОМИТЬ за 2 недели, Вы уведомили, всё, свобода))

Люди, как вы берёте липовые больничные?? Научите хоть, а....

в трудовом кодексе ни слова про отрабоктки, нужно уведомить за 2 недели

самый оптимальный вариант - договориться с работодателем
и в заявлении надо было дату указывать не через 2 недели, а завтра-послезавтра

и скажи еще типа "я все равно буду дурака валять" тогда точно сам отделается от тебя

Берете отпуск с последующим увольнением и все

У меня отпуск только через 2 месяца доступен, тк я работаю только 4 месяца

Ну тогда да не прокатит

Да никак они не берут, если знакомого врача нет, то *** дадут больничный, опозориться только можно, тем более на 2 недели, да кст сейчас бл не выдают на руки, только электронные, ни купить даже, поэтому как я писАла, просто не выходите на работу Вам за это ничего не будет, попробуйте договориться с руководством, чтобы пораньше отдали документы… А кто минусит комментарии пусть почитают ст 80 ТК, где нет ни слова про отработку в 2 недели, просто все как лохи ходят и даже не понимают зачем 😂😂😂

Ну тогда ее просто уволят по статье за прогулы

Ну так написание заявление на увольнение не дет ей права работу прогуливать. Она официально еще работает и уведомила за две недели о своем увольнении. Её просто уволят за прогулы

Договориться с руководством

еще вариант просто поставить руководство перед фактом что ты не выйдешь и все

Ей в табеле проставят ня, и всё!!! естественно дни эти ей не оплатят, а трудовую книжку удерживать не имеют права, за это организация получит штраф, так что они ещё сами будут за ней бегать чтобы она трудовую забрала, или по почте отправят, и ещё - чтобы уволить человека за прогулы надо нарушать трудовой распорядок систематически и получить выговор не менее 2 раз! А выговор выносится официально задокументировано, никто этим не будет заниматься, тупо не успеют. Как Вы работаете не зная трудового законодательства? Всё это в свободном доступе, можно изучить на досуге 😂

Такие люди наивные, как младенцы 😂 Потрудитесь ознакомиться с трудовым законодательством, с момента написания заявления на увольнение её никто не сможет «уволить», она имеет право отозвать заявление в течение этих двух недель, но ходить на работу она не обязана, ей закроют табель с отметкой «н/я».

Решила не выходить отрабатывать две недели, кто делал так же, что было?