Почему в вакансии не указывают оклад?

Я имел в виду работать только когда приспичит, сроки и прочее а в остальное время ничего не делать

Ну так и на окладе в 20000 можно так делать

Лично меня мифическая премия не мотивирует работать. Если я вдруг устроюсь на оклад 20000, то и работать буду на 20000 рублей

делать надо то, что сказал тебе делать начальник, не более того
по мере своих сил

Он может что угодно сказать. Надо руководствоваться обязанностями прописанными в договоре

Чтобы обмануть рабов, неужели не понятно))

Правильный, хороший вопрос !
Я пропускаю и не откликаюсь на вакансии, в которых указано слово "премия", так как в 99% случаях о...уевшие российские работодатели не платят никаких премий и их работники работают на этих мра зей за гроши.
Рассматриваю только вакансии, где обещают оклад без всяких премий.

Всё верно, премия это н⁣⁣⁣аё⁣⁣⁣⁣⁣бка.

Сетевой маркетинг:)

Лентяев вы и заслуживаете. Так как к самым лучшим сотрудникам, самое худшее отношение. Вот и работает у вас одно хабальё и немощи!

Зачем вообще?)

Самый главный менеджер по продажам😊

Меня уже уже давно не интересует только оклад, везде есть оклад и несколько примиальных частей, один оклад пока ещё не платили нигде. ( технологи, мастера, конструкторы). Там где один оклад как раз, самые низкие зарплаты, за просиживание штанов.

Зачастую к сожалению оно так

Такое впечатление, что пишущие люди на реальных работах не работают, или не имеют образование, ищут оклад в шаражках. Если мне обещают премию, и не заплатят, я ещё на испытательном сроке от коллег узнаю за две недели работы, что надо линять, работодатель истратит средства на мое обучение, и останеться с носом.

А больничные, декретные? Их нет, нафиг надо.

Зато при такой работе нет больничных, декретных. Нафиг надо.

Я ж не иду где 20 т.руб, сейчас стандарт 60% оклад, 40% премия у нас.
На него и больничный.

Это вы и ваши знакомые просто не попадали на выплату одного оклада. Как попадете на оклад так сразу заинтересуетесь.

Я попадал на 2/3 оклада когда простой был по их вине и я не работал вообще 2 мес, или больничный. Или брак был раз в год, но это 10-20% от общей премии. Я ж на других вокруг тоже смотрю, редко бывает, но это исключительные случаи, один раз в жизни, срезают всю премию, а не регулярная статистика (пьянки, травмы на производстве, брак на 1 млн...).
У меня стаж уже 25 лет, когда я уже попаду.
Или Вы думаете висит объявление на 120 т.руб с премиями, приходят люди, а потом через месяц он получает оклад за минусом 13% голый 50 т руб, и радостный работает дальше целый год?