Недавно начала искать работу, прохожу массу собеседований, опыт очень хороший 12 лет, часто место работы не меняла. ( город Москва). Так вот все работадатели с кем общаюсь говорят опыт и знания хорошие, но предлагают вакансии только специалиста. Ранее руководила коллективом. Говорят руководящих вакансий нет ( хотя на hh они и могут быть опубликованы).Предлагают приходить к ним и работать в роли "эксперта" без подчиненных. При более подробных вопросах отвечают, что нужно будет выполнять работу высокого уровня а потом передавать непосредственному, далее тот своему непосредственному, при этом объясняя и обучая их. Собственно вопрос соглашаться ли с таким положением дел и что не так при поиске работы или сейчас везде так?
Всегда больше вакансий линейных специалистов, а не руководителей. Поиск работы руководителю всегда более длительный, чем просто сотруднику. Меньше открытых мест, чтобы именно "с улицы" искали нового начальника (а не по своим каналам или взрощенные на местах), и больше конкуренция на реально открытые вакансии. Так что неудивительно, что долго ищите и пока безрезультатно.
Захария
[4247045841]
#2
А суть работы эксперта в чем? " при этом объясняя и обучая их... " Объясняя их? Это правила, например Обучая их? Это люди Что то речь у эксперта сомнительная...
Гость
[249400928]
#3
Ну все так и есть. Сейчас ищут одних ломовых лошадей. В моей отрасли тоже так - проект есть, начальники есть, подначальники есть - работничков нет, ищут. И у вас в вакансиях обычные работники, а прл эксперта и обучать их и тп. Это НАЕ... ЛОВО обычное. То есть ты будешь хуячиить при этлм свои идеи передавать обмудкам. ( эксперт же епт). Они будут использовать твои знания и продвигаться сами или продвигать своих
Гость
[4207476031]
#4
Руководителем продвигают своих сотрудников, нечасто с улицы берут. Но должность эксперта странноватая, с какой стати кого-то обучать...
Гость
[249400928]
#5
Гость
Руководителем продвигают своих сотрудников, нечасто с улицы берут. Но должность эксперта странноватая, с какой стати кого-то обучать...
Потому что свои они тупые, хоть и свои. А знания и навыки где то надо брать
Гость
[4207476031]
#6
Гость
Потому что свои они тупые, хоть и свои. А знания и навыки где то надо брать
Когда научите, думаете от вас не избавятся?
Гость
[249400928]
#7
Гость
Когда научите, думаете от вас не избавятся?
Конечно избавятся. Ну они высоко и не подпустят никогда. Пройдено
Автор
[516607605]
#9
Гость
Ну все так и есть. Сейчас ищут одних ломовых лошадей. В моей отрасли тоже так - проект есть, начальники есть, подначальники есть - работничков нет, ищут. И у вас в вакансиях обычные работники, а прл эксперта и обучать их и тп. Это НАЕ... ЛОВО обычное. То есть ты будешь хуячиить при этлм свои идеи передавать обмудкам. ( эксперт же епт). Они будут использовать твои знания и продвигаться сами или продвигать своих
По сути так и есть. При этом при обсуждении денег - ой ну должность специалиста, много дать не можем. В итоге всю жизнь училась и работала,чтобы стать классным профи. И вот приехали - половина собеседований с тестовым ( после тестового тишина) , или приходите нашу дитю покачать. Смысл работы в воспитании подрастающего поколения мажороа, при этом работать и обучаться они не хотят, они хотят изображать директоров и ты еще помимо сделать за них, должен восхищаться как они хорошо всё выполнили. Кто-то писал ,что обучишь и тебя попросят - конечно 100 % так.