Причины увольнения

Увольнение по собственному желанию - официальное название.
И ответ на все вопросы.
Не надо ничего никому говорить. Это непрофессионально и юридически вредно для всех.

Очень даже полезно для возомнивших о себе не весть что кадровиков. Уходя сказать правду, что коллектив дерьммо и что они как люди работпющие с персоналом никак не помогают адаптировать новвх сотрудников. Жабы старые.

Личные, а точнее ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ - это личное - не забота персонала.
Отдел по работе с персоналом занимается оформлением персонала, документов, соблюдением законов, бюрократической волокитой.
_
Личные отношения к кадровикам и вообще к работодателю 1. не относятся к сфере деятельности 2. запрещено вмешиваться конституцией.
_
Таким образом, пойми, что ты неадекватное. Никто за тобой с соской бегать не будет, это взрослая жизнь. А ты еще ребенок в мозгах, но уже небось ахаешься, выходишь замуж или рожаешь себе подобных... как все подобные. противно жуть.

Ты наверное кадровичка из отдела по борьбе с персоналом? Наверно любишь когда тебя называют эйчаром?)))
Пошла на х...уйй, жаба старая))

Вот тупое... Тебе ясно сказали, что личные отношения - твоё личное дело.
Никто с тобой за ручку ходить не будет, а работодателю и кадровикам Конституцией запрещено вмешиваться и вставать на чью либо сторону в гражданско-правовых отношениях.
Тебе не нравится коллектив - это лично - это твоя проблема.
И только.

Тебе не нравятся новые сотрудники со своим мнением отличным от твоего, ты привыкла копошиться в своем болоте, как настоящая бюрократическая жаба, прикрываясь конституцией, трудовым законодательством, по факту не зная ни того ни другого, тебе даже кодекс этики лень прочитать, где черным по белому написано про уважение к сотруднткам и между ними, не говоря уже о посягательствах на честь и достоинство в уголовке, но ты об этом не слышала, туппое чммо))

И бороться с вами негативными отзывами о вашей туххлой конторе, чтобы ни один нормальный чел к вам больше не пришел. Пора бы уже задуматься почему у вас такая бешеная текучка, туппорылые эйчары. И дмс свой в жоппу себе засуньте.))

Мнение твое ты должно держать при себе в своей попке, там же, где находятся твои честь и достоинство.
Такие как ты - токсичные существа - зачем вы приходите на работу?
чтобы друзяшек завести? чтобы общаться? чтобы что вообще?
_
Еще раз для тупых. Ты нигде не найдешь правил ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ отношений, ибо работодателю ЗАПРЕЩЕНО КОНСТИТУЦИЕЙ разрешать или запрещать, или вмешиваться в конституционные права и свободы граждан.
Дело работодателя - только рабочая часть, РАБОЧАЯ ЭТИКА и прочее.
А если ТЫ хочешь выяснять ОТНОШЕНИЯ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО характера - то ты идешь в ГРАЖДАНСКИЙ СУД, или к адвокату по ГРАЖДАНСКИМ делам, и работодателя это НИКАК НЕ КАСАЕТСЯ.
Ну тупое...

Начать с того, что автор перепутало эйчаров и орп.
Эйчары ищут персонал. А орп - нанимает и оформляет.
Это разные люди и разные обязанности. Орп никого не ищет, у них нет такой функции.
У многих больших компаний даже нет ЭЭйчаров.
Эйчары есть всяких IT и прочих мошеннических контор, обязательно.
Вот от этого и надо плясать!

Ну какая же ты туппая жаба, перепутавшая гражданско правовые отношения с трудовыми. Прежде чем в следующий раз будешь молоть глупость, прочитай хотя бы нпа в области трудового права, а заодно и свою должностную инструкцию, ради интереса. Надо сказать директору, что тебе давно пора на пенсию)))

Ты старая кадровичка, возомнившая себя эйчаром, но по факту остающаяся кадровичкой, старой жабой из отдела по борьбе с персоналом. Это основное, что тебе нужно запомнить)) А теперь, можешь идти на ***!

На работу люди приходят работать, а такие жабы как ты пытаются впутать их в свои грязные корпоративные интрижки и склоки, завистливое ты существо, не умеющее в работу))
У тебя день не день если не брызнешь слюной в эффективного сотрудника, недотрахханая шестерка)) Вершитель судеб на собеседованиях и аттестациях, хрк тьфу тебе в рожу))

Ты сейчас про кого, про себя? или про автора?
Потому что таких как автор - каждый, 100% из молодежи до 30.
С головой у всех беда, пришли и хотят большие бабки заколачивать, а чуть что не по их - сразу возвращаются под мамину юбку или под папины штаны в нахлебничество и получение бесплатных карманных денег, на которые покупают кроссы за 18тыс. и красят волосы в бордовый психический цвет, и чувствуют себя королями мира...
Юные моральные уроды. Деградация.

Деградация, это когда коллектив под влиянием жабы кадровички с молчаливого согласия руководства выживает сотрудника, отличающегося от массового болота большей эффективностью в работе и независимостью от внешнего влияния, жоппу не лижущего вышестоящим.
Волосы она красит в блонд, носит топы с вырезами на плечах, молодится под мерлин монро, делает неестественную натянутую улыбку на свою старую рожу.
Уж лучше работать в какой нибудь ит с инфантильными розововолосыми 30летними детьми, чем с напыщенными жабами 45летними кадровичками))