Обучение начальника на работе
Автор
Мудрость форума: Работа
- Не хочу работать. Никогда9 200 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 255 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 204 ответа
- Почему стыдно не работать?4 613 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 174 ответа
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 687 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?503 ответа
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 615 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?444 ответа
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...773 ответа
22 ответа
Последний —
Перейти
Гость
Она начальник,а ты НИКТО.
Твой удел быть крайней и отвечать за косяки начальницы.
Твой удел быть крайней и отвечать за косяки начальницы.
Гость
У вас есть своя работа. Отвечайте, нет времени.
А если начнет возникать, напомните про принцип "ты мне, я тебе", в одну сторону это не может работать.
А если начнет возникать, напомните про принцип "ты мне, я тебе", в одну сторону это не может работать.
Скажи - я не знаю точного ответа на этот вопрос, хотела бы узнать ваше мнение по этому вопросу, как более опытной коллеги и начальника! Готова перенимать ваш огромный опыт за плечами!
Играть в игру - "ты начальник, я дурак" порой очень увлекательно с теми, кто не соответствует занимаемой должности ))
Играть в игру - "ты начальник, я дурак" порой очень увлекательно с теми, кто не соответствует занимаемой должности ))
донна Ослабелла
Если она подлая и хитрая, то в таком случае ваше дело труба, автор. В смысле, чтобы разом не учиттть и не конфликтовать оно труба.
Гость
Скажи - я не знаю точного ответа на этот вопрос, хотела бы узнать ваше мнение по этому вопросу, как более опытной коллеги и начальника! Готова перенимать ваш огромный опыт за плечами!
Играть в игру - "ты начальник, я дурак" порой очень увлекательно с теми, кто не соответствует занимаемой должности ))
Играть в игру - "ты начальник, я дурак" порой очень увлекательно с теми, кто не соответствует занимаемой должности ))
Эти игры всегда закончатся увольнением подчиненного.
ВайлберистКа
Скажи - я не знаю точного ответа на этот вопрос, хотела бы узнать ваше мнение по этому вопросу, как более опытной коллеги и начальника! Готова перенимать ваш огромный опыт за плечами!
Играть в игру - "ты начальник, я дурак" порой очень увлекательно с теми, кто не соответствует занимаемой должности ))
Играть в игру - "ты начальник, я дурак" порой очень увлекательно с теми, кто не соответствует занимаемой должности ))
не в этом случае, не в этом
Гость
Скажи - я не знаю точного ответа на этот вопрос, хотела бы узнать ваше мнение по этому вопросу, как более опытной коллеги и начальника! Готова перенимать ваш огромный опыт за плечами!
Играть в игру - "ты начальник, я дурак" порой очень увлекательно с теми, кто не соответствует занимаемой должности ))
Играть в игру - "ты начальник, я дурак" порой очень увлекательно с теми, кто не соответствует занимаемой должности ))
Спасибо большое Вам!
Гость
Если она подлая и хитрая, то в таком случае ваше дело труба, автор. В смысле, чтобы разом не учиттть и не конфликтовать оно труба.
Как только она пришла я ее учила, документы свои наработанные за 14 лет ей давала, потом она стала говорить руководителю - родственнику своему, что я слабая. Он собрал всех работников, в том числе из других отделов, которые к нашей службе отношения не имеют и в отсутсвие меня сказал, что я слабая и меня надо перевести в какой-нибудь другой отдел, она умная и умнее ее он никогда никого не видел. А эта умная моими документами пользовалась, ни один сама не разработала. И также на других она ему говорит, что они слабые, а они ее учат.
донна Ослабелла
Как только она пришла я ее учила, документы свои наработанные за 14 лет ей давала, потом она стала говорить руководителю - родственнику своему, что я слабая. Он собрал всех работников, в том числе из других отделов, которые к нашей службе отношения не имеют и в отсутсвие меня сказал, что я слабая и меня надо перевести в какой-нибудь другой отдел, она умная и умнее ее он никогда никого не видел. А эта умная моими документами пользовалась, ни один сама не разработала. И также на других она ему говорит, что они слабые, а они ее учат.
Вот видите. Уже интриг полно. То ли ещё будет.
Мисс мира
Давайте закрытые ответы лихо чтобы она не могла объяснить почему так а не по-другому.
Гость
Отвечайте в её же стиле, "я подумаю, мы работаем над этим", и т.д. и т.п.
Гость
Как только она пришла я ее учила, документы свои наработанные за 14 лет ей давала, потом она стала говорить руководителю - родственнику своему, что я слабая. Он собрал всех работников, в том числе из других отделов, которые к нашей службе отношения не имеют и в отсутсвие меня сказал, что я слабая и меня надо перевести в какой-нибудь другой отдел, она умная и умнее ее он никогда никого не видел. А эта умная моими документами пользовалась, ни один сама не разработала. И также на других она ему говорит, что они слабые, а они ее учат.
Переведись в другой отдел, делов-то.
А что мешает уйти в другую компанию?
Если хочешь роста в должность и ЗП, работу надо менять каждый пару лет. Поработала 2 года в одной компании, ушла на чуть более лучшую должность в другой. Потом через два года еще лучше нашла, еще через 2 года еще... и т.д. И вот через 10 лет - ты уже на верхушке!
ЗП не повышается как правило так быстро, как растут цены. А новых сотрудников берут уже по новым ЗП по рынку. Даже если не будешь расти в должности, будешь расти в ЗП.
Если хочешь роста в должность и ЗП, работу надо менять каждый пару лет. Поработала 2 года в одной компании, ушла на чуть более лучшую должность в другой. Потом через два года еще лучше нашла, еще через 2 года еще... и т.д. И вот через 10 лет - ты уже на верхушке!
ЗП не повышается как правило так быстро, как растут цены. А новых сотрудников берут уже по новым ЗП по рынку. Даже если не будешь расти в должности, будешь расти в ЗП.
Гость
А что мешает уйти в другую компанию?
Если хочешь роста в должность и ЗП, работу надо менять каждый пару лет. Поработала 2 года в одной компании, ушла на чуть более лучшую должность в другой. Потом через два года еще лучше нашла, еще через 2 года еще... и т.д. И вот через 10 лет - ты уже на верхушке!
ЗП не повышается как правило так быстро, как растут цены. А новых сотрудников берут уже по новым ЗП по рынку. Даже если не будешь расти в должности, будешь расти в ЗП.
Если хочешь роста в должность и ЗП, работу надо менять каждый пару лет. Поработала 2 года в одной компании, ушла на чуть более лучшую должность в другой. Потом через два года еще лучше нашла, еще через 2 года еще... и т.д. И вот через 10 лет - ты уже на верхушке!
ЗП не повышается как правило так быстро, как растут цены. А новых сотрудников берут уже по новым ЗП по рынку. Даже если не будешь расти в должности, будешь расти в ЗП.
Да, я в маленьком городе живу, переполненном. Работу здесь без родственников трудно найти, особенно по специальности. А так Вы конечно правы.
Форум: Работа
Всего: 41 764 темы
Новые темы за сутки: 19 тем
- Коллега ковыряется в ушах иглой. Мне противно1 ответ
- Работа вахтой9 ответов
- Работа на себя или на дядю, что перспективнее?28 ответов
- Работодатели перебирают работников48 ответов
- Вопрос по бьюти сфере и посещении салона2 ответа
- Где работать ?21 ответ
- Жена начальника8 ответов
- Кто работают моделями или певцами?13 ответов
- Кто сейчас в активном поиске работы?26 ответов
- Работа в белье6 ответов
Популярные темы за сутки: 12 тем
- Вот такую работу сейчас можно найти144 ответа
- Об HR-менеджерах и поиске работы99 ответов
- Пятидневка — самый отстойный график93 ответа
- Работодатели перебирают работников48 ответов
- Работа на себя или на дядю, что перспективнее?28 ответов
- Кто сейчас в активном поиске работы?26 ответов
- Где работать ?21 ответ
- Некомфортно работать с руководителем16 ответов
- Новая работа находится радом со старой14 ответов
- Кто работают моделями или певцами?13 ответов
Следующая тема
Предыдущая тема
Работаю в юридическом Управлении бюджетного учреждения 14 лет, работу знаю хорошо. Приводят по блату родственницу руководителя на должность начальника юридического Управления. Когда к ней приходят консультироваться работники, она их выслушивает, делает видимость что знает предмет, порой обещает подумать над ответом или составить документ. Как только они уходят она меня вызывает и задает мне их вопросы, при этом учится на моих ответах. Я не хочу ее учить, так как потом она красноречиво себя везде преподносит перед руководством, унижая про между прочим своих работников, знаниями которых она пользуется. Чужие ответы и знания потом выдает за свои. Документы дает проверить, прежде чем сама подпишет и спрашивает какие ошибки нашла, и на этом тоже учится и повторяет за мной. Я знаю, что она не благодарная и подлая и не хочу ее учить, притом не хочу с ней конфликтовать. Как мне ей отвечать на ее вопросы, чтобы не учить ее.