Всем общий, хочу затронуть такую тему как обучения новых сотрудников на рабочем месте. Сначала расскажу немного из личного опыта Пришёл работать в продажи дорогой мебели, в итоге усадили за пк и сказали учить коллекции. Салон находится в ТЦ, музыка орёт, реклама, вокруг люди. Возле прохода сидел где люди ходят, как тут сосредоточится. В итоге приходил домой и пытался там учить материал. В отзывах на компанию писали, что учить конечно же некогда, а его потом спрашивают. Какой то кошмар. Просто времени особо и нет выучить или хотя бы понять примерно.
Почему работодатель не заинтересован в обучении новых сотрудников? Человек в какую бы в сферу не пришёл, имея стаж даже 60 лет, он всё равно будет заново учиться. В каждой компании свои особенности и порядки.
Ещё и постоянно дресс-код меня это прямо раздражает, настолько не удобно и не комфортно в пиджаках стоять как *** с умным видом. И холодно в нем зимой и летом жарко.
Причём почти никто особо и не объясняет что нужно делать, а потом спрашивают и ещё ругают за ошибки.
Всем общий, хочу затронуть такую тему как обучения новых сотрудников на рабочем месте.
Сначала расскажу немного из личного опыта
Пришёл работать в продажи дорогой мебели, в итоге усадили за пк и сказали учить коллекции. Салон находится в ТЦ, музыка орёт, реклама, вокруг люди. Возле прохода сидел где люди ходят, как тут сосредоточится. В итоге приходил домой и пытался там учить материал. В отзывах на компанию писали, что учить конечно же некогда, а его потом спрашивают. Какой то кошмар. Просто времени особо и нет выучить или хотя бы понять примерно.
Почему работодатель не заинтересован в обучении новых сотрудников? Человек в какую бы в сферу не пришёл, имея стаж даже 60 лет, он всё равно будет заново учиться. В каждой компании свои особенности и порядки.
Ещё и постоянно дресс-код меня это прямо раздражает, настолько не удобно и не комфортно в пиджаках стоять как *** с умным видом. И холодно в нем зимой и летом жарко.
Причём почти никто особо и не объясняет что нужно делать, а потом спрашивают и ещё ругают за ошибки.