Хотят уволить с работы беременную

Ищите трудовую инспекцию в вашем городе там есть юристы

Так ведь пущай сливают, в дальнейшем через трудовую инспекцию, а еще лучше через суд поимеешь с них намного больше потерянных зарплат.
Правда, переживать при этом не надо, а надо быть молодцом.

Государство с одной стороны вроде как пытается стимулировать рождаемость и все такое. А с другой стороны хочет переложить все издержки связанные с этим на кого то другого.

Есть юр форумы с ответами на распоостраненные вопросы ищите со ссыоками на статьи Трудового кодекса, его тоже не мешает почитать от корки до корки.

Недавно Час суда смотрела там вообще баба прогуливала и срок был маленький и то восстановили на работе и заставили выплатить за простой.Не могут вас уволить автор. Но вы не стесняйтесь берите больничные. Правда могут недостачу повесить.

Не уволят,но жизнь испортить могут

Сами уходите и не жалейте, если не стоит вопрос выживания. Представьте, каково будет вам до 9 месяца часами стоять на ногах, обслуживать кучу людей - причем многие еще и простуженные в такой сезон, вам оно надо? Это пока в 22 недели еще может быть терпимо, а уже через пару недель может быть уже явно тяжело. А до декрета еще сколько дорабатывать, даже если бодаться через трудовую инспекцию. И мозг вам еще сколько вынесут, не довели бы до истерики и преждевременных родов или позднего выкидыша. Валите из этого змеюшника, справитесь, если муж есть.

С декретом в беременность...русский учи

И нафига те е чужие ситуации с декретом в беременность? Ты со своей разберимь

Ну вообще то когда человек не хочет договариваться по хорошему, а начинает буквально и въедливо требовать соблюдения все пунктов ТК, знаете что с ним обычно делают? Начинают требовать от него четкого соблюдения всех пунктов ТК. У нас народ часто хорошо знает свои права, но вот про свои обязанности великодушно забывает. И потому начинается возмущение. То есть он вправе требовать от работодателя строго исполнения трудового законодательство, а в отношении него давайте ка по "нормальному" себя ведите. Разумеется это несправедливо. Начинают так же требовать строго исполнения всех пунктов ТК и условий договора. А работать в строгом соответствии с договором и ТК..... как оказывается не может практически никто.

А у нас госудство только так и живет

Именно.
Рабовладельцу эти твои декретные и прочие проблемы будут стоить кучу бумаг с налогой. Это никому не надо. С другой стороны, ты их интересы блюсти не обязана, можешь подавать в суд когда уволят. Будешь с нанимать адвоката.
Вообще эта вся бюрократия вгоняет в тоску.

Мало что они "хотят". Если Вы исправно платите налоги и соблюдаете трудовой договор, они ДОЛЖНЫ отправить Вас в декрет. В противном случае, их очень хорошо оштрафуют.

Пару таких случаев и работодатель сам не захочет ввязываться в судебные тяжбы.

С какого перепуга ей простой выплатили, если у нее прогул был? Уволить не могут , это понятно но и ее прогулы оплачивать никто не обязан

Какаю еще качу бумаг, вы 1990 году застряли?

недостачу какую-нибудь повесят
или воровство

Можно не увольнять. Существует 101 способ сделать так, чтобы ты сама уволилась.

А как на счёт жалобы в трудовую инспекцию?