Увольнение на работе

А вы то хотите продолжать там работать?

Не хочу...
Но держит зарплата которая более менее и кредит

Ну тогда не пишите заявление

Не могу... Тогда меня уволят по статье за прогул. Хотя я отпрашивалась. На нашем предприятии никто не пишет бэски. За нас сами пишут...

Не знаю, что такое бэски
Но вас подставили, желая уволить
Без подписанного заявления на отгул ( или еще какой то формы документа) , ваши устные договоренности к делу не пришьешь
Тогда увольняйтесь, да

Просто я и остальные так договаривались всегда.
Да и за 4 года я столько брала отгулов не в счет

Ну что теперь то
Думаете, если трудовую инспекцию призвать поднять все заявления или не заявления на отгулы и т.д., вам это поможет?

Не уволят. Грозите трудовой инспекцией. За прогул вот так просто не уволить, нужно формальности соблюсти

Ну да. Подписать акт о неявке. Об отсутствии на работе. У тех, кто присутствовал
Захотят, составят такой. Это не сложно

Эхххх... И почему на меня так взъелись

Понятия не имею
Может по делу, может без

Задним числом то? Они обязаны ее ознакомить под роспись с этим актом, раз. Второе - отсутствие без уважительных причин. И вот тут суд 99% встанет на ее сторону, если она докажет, что у них принято меняться сменами без заявления. Еще и штрафанут работодателя. Вообще суды очень лояльны к работникам и предпочитают наказывать работодателя. А эта 81 статья еще очень скользкая

Почему задним?
В теме автор пишет " сказали сегодня"
Может и акт лежит
Кто докажет, что он не составлен день в день?
А про трудовую я выше спросила..
"Думаете, если трудовую инспекцию призвать поднять все заявления или не заявления на отгулы и т.д., вам это поможет?"
Не похоже, что автор хочет идти этим путем..
Но если хочет, не вопрос...