Узнала неприятные вещи о руководстве компании. Не секрет, что если компания выплачивает годовой бонус, то многие дожидаются его, а потом могут уволиться. В основном руководители считают, что такие сотрудники поступают непорядочно (могут даже распространить негатив о нем). Ну а что не так, сотрудник работал год, имеет право получить бонус, даже если хочет уволиться. Он его заработал.
Но руководство нашей компании решило дальше пойти. Хочет сделать корпоратив в феврале, чтобы не устраивать праздник тем, кто хочет уйти в итоге. Какое-то скотское отношение к людям.
Да кому эти корпоративы надо, обычно туда всех сгоняют добровольно- принудительно . Автор, все работодатели хотят поменьше дать побольше урвать , работники наоборот .
Захария
[2548127552]
#3
В январе и так все угуляются.. А февраль уже излет зимы. Все устанут. Для любителей такого веселья будет приятно подспорье, чтобы дотянуть до весны)) А для не любитрлей нет разницы когда не идти, в декабре, январе или феврале...
Гость
[3265447153]
#4
Многие жлобы вообще корпоратив не делают людям.
ел
[758986673]
#5
У нас годовую премию выплачивают в июне.
Гость
[2779710944]
#6
lofi
А что не в мае?)
В мае дорого, наверное там же майские праздники😃
Гость
[2779710944]
#7
Гость
Да кому эти корпоративы надо, обычно туда всех сгоняют добровольно- принудительно . Автор, все работодатели хотят поменьше дать побольше урвать , работники наоборот .
В январе и так все угуляются.. А февраль уже излет зимы. Все устанут. Для любителей такого веселья будет приятно подспорье, чтобы дотянуть до весны)) А для не любитрлей нет разницы когда не идти, в декабре, январе или феврале...
вы ходите на корпоратив?
Захария
[2548127552]
#9
Гость
вы ходите на корпоратив?
Ходила... Но не каждый раз. Несколько раз) Иногда..
У нас в прошлой компании руководители совмещали ДР компании и корпоратив и делали в конце января. Но в этом случае было реально дешевле, но приглашали хороших артистов выступать
Гость
[2779710944]
#14
Гость
Вообще лучше не делать, чем делать в феврале
вот тоже так считаю
Гость
[2779710944]
#15
Гость
У нас в прошлой компании руководители совмещали ДР компании и корпоратив и делали в конце января. Но в этом случае было реально дешевле, но приглашали хороших артистов выступать
Ого! А какие артисты были?
Гость
[1005341747]
#16
При трудоустройстве, вы продаете свое рабочее время добровольно. А корпоративы и 13-ая зарплата - на усмотрение работодателя и после подведения итогов года. Вы еще пожалуйтесь, что работодатель ваш день рождения не отмечает банкетом.
Гость
[2330117092]
#17
Кому вообще нужны корпоративы в наше время? Каждый год одно и то же: тупые поздравлялки по шаблону и застолье.
Гость
[3265447153]
#18
Гость
Кому вообще нужны корпоративы в наше время? Каждый год одно и то же: тупые поздравлялки по шаблону и застолье.
Людям нужен праздник. А не тупо работа-дом- телевизор
Гость
[96231876]
#19
Я наоборот в этом году отказалась, когда узнала что хотят делать за наш счет 😄
Гость
[2143697261]
#20
Это не чтобы удержать сотрудников. А потому что расценки на корпоратив перед НГ намного выше, чем в январе и тем более в феврале. Руководство хочет сэкономить.
Не секрет, что если компания выплачивает годовой бонус, то многие дожидаются его, а потом могут уволиться.
В основном руководители считают, что такие сотрудники поступают непорядочно (могут даже распространить негатив о нем). Ну а что не так, сотрудник работал год, имеет право получить бонус, даже если хочет уволиться. Он его заработал.
Но руководство нашей компании решило дальше пойти. Хочет сделать корпоратив в феврале, чтобы не устраивать праздник тем, кто хочет уйти в итоге. Какое-то скотское отношение к людям.