Работа здравоохранение

Здравствуйте, меня зовут Ирина, работаю в организации здравоохранения, основная ставка акушерка, 0,5 помощником врача. Через каждые 2 года к нам приходят на отработку молодые специалисты и их нужно конечно же обучать, подсказывать контролировать выполненную работу, так как спрос будет с более опытных работников. Конечно на это все уходит не мало времени и нервов, так есть разные молодые специалисты. Вопрос заключается вот в чем, имею ли я права не обучать их и кто должен вводить в курс дела ? Спасибо за ответ.

26 декабря 2024, 15:26

Ирина

[3099018997]

Ответить автору

Мудрость форума: Работа

7 ответов

Последний — 26 декабря 2024, 16:39 Перейти

Гость

[1452803887]

26 декабря 2024, 15:38

Вас кто то учил когда вы начали работать. Почему вы не хотите учить?

Ирина

[3099018997]

26 декабря 2024, 15:49

Гость

Вас кто то учил когда вы начали работать. Почему вы не хотите учить?

Научили и набрать опыт это разные вещи. А так да, меня тоже научили, только там где я отрабатывала(ФАП в глухой деревне) кроме меня и санитарки никого не было, приходилось спрашивать все самой.

Сэр Обормот

Инспектор юмора

[2860]

26 декабря 2024, 15:53

обучать вы должны порядку, где что лежит, как что заполнять по документам, административные в общем вещи, не медицине же учить

Гостья

[475033694]

26 декабря 2024, 16:07

Вот так и развалили медицину. Одни не хотят обучать другие обучаться. Вы же медик попейте витаминов и т.д для повышения работоспособности

Kuchiki B

Часто здесь бываю

[402933552]

26 декабря 2024, 16:24

Вы можете уточнить это непосредственно у своего руководства. Чаще всего подобные вещи регламентируются трудовым и коллективным договорами и прочими внутренними документами. В коммерческих организациях наставничество оплачивается дополнительно, но и наставник занимается полноценно с новеньким.

Похожие темы