Здравствуйте, меня зовут Ирина, работаю в организации здравоохранения, основная ставка акушерка, 0,5 помощником врача. Через каждые 2 года к нам приходят на отработку молодые специалисты и их нужно конечно же обучать, подсказывать контролировать выполненную работу, так как спрос будет с более опытных работников. Конечно на это все уходит не мало времени и нервов, так есть разные молодые специалисты. Вопрос заключается вот в чем, имею ли я права не обучать их и кто должен вводить в курс дела ? Спасибо за ответ.
Вас кто то учил когда вы начали работать. Почему вы не хотите учить?
Ирина
[3099018997]
#3
Гость
Вас кто то учил когда вы начали работать. Почему вы не хотите учить?
Научили и набрать опыт это разные вещи. А так да, меня тоже научили, только там где я отрабатывала(ФАП в глухой деревне) кроме меня и санитарки никого не было, приходилось спрашивать все самой.
Вы можете уточнить это непосредственно у своего руководства. Чаще всего подобные вещи регламентируются трудовым и коллективным договорами и прочими внутренними документами. В коммерческих организациях наставничество оплачивается дополнительно, но и наставник занимается полноценно с новеньким.