Гость
Статьи
Как общаться с …

Как общаться с коллегой-принцессой?

С коллегой сидим в одном кабинете. Мне очень тяжело с ней находиться психологически. Она вся такая возвышенная, очень воспитанная, со всеми доброжелательная, напряженная (производит такое впечатление), "отличница", а я человек попроще, прямолинейная, могу быть грубоватой (в плане оценки окружающей действительности). В общем, общаясь с ней я постоянно чувствую что со мной что-то не так, я реально могу что-то не подумав сказать, в итоге она перестает со мной разговаривать, но не в виде ссоры, а просто отстраняется и может неделю не разговаривать. Мне надо или контролировать каждое слово, или расслабиться и почувствовать себя ущербной. Мне ни то, ни то не нравится. Скажите, со мной реально что-то не так? У нее есть коллега с которой она общается много и доверительно, та ей прямо в рот смотрит, интересуется ее делами, делает комплименты и т д. При этом любит позлословить о других и пораспускать сплетни. Это все знают. Чувствую себя после работы как выжатый лимон. Прошу не писать глупости вроде "На работе надо работать". Мы и так работаем. Как мне себя вести, или как себе помочь? Может я и правда какая-то не такая? #нуженсовет
Автор
56 ответов
Последний — Перейти
Страница 2
Чувство, что "с тобой что-то не так", может быть сигналом не о Вашей неполноценности, а о том, что Вы попали в эмоционально сложную динамику. Важно помнить: сложные отношения с коллегами чаще говорят не о личных недостатках, а о несовпадении характеров, ценностей или стилей общения.

Одна мощная идея, которая может дать инсайт: попробуйте увидеть в своей коллегe не источник дискомфорта, а отражение собственных переживаний. Например, её напряжённость и "отличничество" могут бессознательно напоминать тебе о Ваших ожиданиях от самой себя.

Для того чтобы снизить напряжение:
Постарайтесь ограничить "эмоциональный контакт". Это не значит избегать её, а скорее обозначить границы: быть доброжелательной, но не пытаться угодить или доказывать что-то.
Задайте себе вопрос: "Что в её поведении вызывает во мне такую реакцию?" Часто осознание того, что именно цепляет, даёт возможность отстраниться и перестать эмоционально включаться.
Попробуйте заменить самоедство поддержкой: напомните себе, что Ваша ценность не в том, чтобы соответствовать чужим стандартам, а в Вашей прямоте и искренности.

Если Вам интересно разбираться глубже в таких ситуациях и находить для себя поддерживающие мысли, загляни в мой Telegram-канал: https://t.me/VseVGolovePsychology 🌿
Гость
#51
донна Ослабелла
Может, коллега считает что ваша прямолинейность как раз и есть поливание всего грязью и распространение ненужного негатива? Если бы вы вообще молчали или обсуждали лишь погоду, тоогда другой разговор.
да и коллег я при ней не обсуждаю в негативном ключе, мы с ней не в таких отношениях, зачем я буду подставляться
донна Ослабелла
#52
Гость
а что хорошего в подхалимстве?
А что плохого в сдержанном поведении и тишине в рабочем каабинете?? Однако вы в этом что-то углядели, некий непорядок ии не комильфо.
Гость
#53
донна Ослабелла
А что плохого в сдержанном поведении и тишине в рабочем каабинете?? Однако вы в этом что-то углядели, некий непорядок ии не комильфо.
ну так это только со мной так
я же чувствую, когда тихо и спокойно, а когда тихо и атмосфера напряженная
Гость
#54
Васильева Наталья
Чувство, что "с тобой что-то не так", может быть сигналом не о Вашей неполноценности, а о том, что Вы попали в эмоционально сложную динамику. Важно помнить: сложные отношения с коллегами чаще говорят не о личных недостатках, а о несовпадении характеров, ценностей или стилей общения.

Одна мощная идея, которая может дать инсайт: попробуйте увидеть в своей коллегe не источник дискомфорта, а отражение собственных переживаний. Например, её напряжённость и "отличничество" могут бессознательно напоминать тебе о Ваших ожиданиях от самой себя.

Для того чтобы снизить напряжение:
Постарайтесь ограничить "эмоциональный контакт". Это не значит избегать её, а скорее обозначить границы: быть доброжелательной, но не пытаться угодить или доказывать что-то.
Задайте себе вопрос: "Что в её поведении вызывает во мне такую реакцию?" Часто осознание того, что именно цепляет, даёт возможность отстраниться и перестать эмоционально включаться.
Попробуйте заменить самоедство поддержкой: напомните себе, что Ваша ценность не в том, чтобы соответствовать чужим стандартам, а в Вашей прямоте и искренности.

Если Вам интересно разбираться глубже в таких ситуациях и находить для себя поддерживающие мысли, загляни в мой Telegram-канал: https://t.me/VseVGolovePsychology 🌿
спасибо за советы
обдумаю
донна Ослабелла
#55
Гость
ну так это только со мной так
я же чувствую, когда тихо и спокойно, а когда тихо и атмосфера напряженная
Официально вашей коллеге предъявить нечего. Бывают ситтуации намного хуже. Вы слишком зависите от позиции другого человека. Она вас обсуждает за вашей спиной в негативном ключе? Возможно, она из тех, кто словечко в простоте не скажет. Но ничего вы тут не слелаете и кончайте излишнее самокопание.
Гость
#56
донна Ослабелла
Официально вашей коллеге предъявить нечего. Бывают ситтуации намного хуже. Вы слишком зависите от позиции другого человека. Она вас обсуждает за вашей спиной в негативном ключе? Возможно, она из тех, кто словечко в простоте не скажет. Но ничего вы тут не слелаете и кончайте излишнее самокопание.
и на том спасибо..
Форум: Работа
Всего: 41 746 тем
Новые темы за сутки: 9 тем
Популярные темы за сутки: 4 темы
Следующая тема