Трудоустройство

Это не так работает. Сначала человека должны взять на работу, а потом отправить на обучающие курсы с оплатой затраченного времени как за работу.
Обучение - это задача работодателя, а задача работников обучаться.
Т.е. сначала официальное трудоустройство.

Где вы сейчас видели работодателей, которые обучают, они хотят сразу работников с опытом

Работодатели вообще а•хринели, хотят мастера на все руки за три копейки, а что хотите в век капитализма?

А зачем оно надо работодателю, если можно взять секретаря с опытом?

Обучают, но не новеньких.
В процессе работы повышения квалификации это да.

А давайте представим что это ваш бизнес.
Вам нужен секретарь.
И типа вы возьмете автора, оплатите ей курсы секретарей, плюс будете платить ей зп пока она учится, при это сами будете сидеть без секретаря, и все это с абсолютно неизвестным результатом, потому что после учебы она вам может спокойно сказать "Ой, я поняла что это не мое, адьес" или "Упс, а я беременна, ушла в декрет, чао".
И вы пойдете искать еще одну такую же и начинать весь этот квест знаново......
Надо было бы оно вам такое? Уверена что нет

а что там не осиливать? одна из самых примитивных
или ты страдаешь дыбильностью?

Так и пишу, капитализм это, был бы социализм и отучили бы, и одели, и накормили и кров над головой предоставили)

Они с опытом то перебирать, что говорить кто без опыта