Если работодатель отказывается принимать на работу беременную женщину, это может быть расценено как дискриминация, и женщине следует обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд для защиты своих прав. Работодатель не имеет права отказывать в приеме на работу из-за беременности. (ч. 3 ст. 64 ТК РФ)
Лишь красивые слова про имеете право и работодатель должен. По факту беременную просто не возьмут с фразой " вы нам не подходите" и можешь бегать по судам сколько угодно, доказывая что причина в беременности.
Так что вы правы, но не стоит сдаваться, надо пробовать устроиться, может няней, прачкой или санитаркой в больницу.
Жаль, таких мамаш, ни образования, ни опыта, а в постель прыгают, никогда не понимала зачем? Неужели так сильно хочется, но ведь есть современная контрацепция, не в джунглях же живем. Может тогда в центр поддержки для женщин в трудных ситуациях обратиться, там могут с работой помочь и с жильем.