По моему опыту, сумма на руки, получаемая работником, при белой и селой (чёрной) зарплате одинакова. Т. е. при выплате серой (чёрной) зарплате работодатель экономит не только на платежах в ПФР, ФСС и ФОМС, но и на деньгах самого работника (НДФЛ). А ещё при серой/чёрной зарплате он лишает работника возможности получить налоговый вычет.
Как же быть?
Кто то на белой работает за 100 тыс по знакомству и декрет и больничные и пенсия. А кому то 40-50 тыс предлагают чёрная и серая зп в Москве а 20 тыс минималка белая мрот по трудовой а остальное в конверте. В декрет в дальнейшем не уйдёшь…
И что делать? Хочется работать по специальности, но и декрет в жизни каждой девушки когда нибудь нельзя исключать внезапный. Белая шоколадно, а чёрная серая одни минусы. Ладно ещё парням, а девушке риски #зарплата