Завышенная значимость и низкая самооценка

Question

У меня такие ситуации :первый вариант , – мне начальник поручает мне письменно собрать инфо (суть работы – обнаружить все ошибки на предприятие , мои предшественники никогда ее не выполняли) .Я сломя голову все делаю(я –значимая!!), честно все выполняю и честно все пишу( а вдруг –он меня уволить ,если я откажусь или попросту будет плохо ко мне относится –разговаривать, раздражаться, не прощать ошибки!). Затем получается так – что он раздает эти ошибки виновным лицам устранить, у них это не получается, и он возвращает задачу  устранять мне,  и заставляет ее выполнить и взять ответственность за устранение полностью на себя. (Так было и на других работах). Второй вариант, как только я докладываю (по своей инициативе) начальнику о возможных огрехах и неточностях, он перекладывает на меня слежение за  этим процессом, втягивает меня в него (я для того ему и сказала, так как я не имею возможности влиять на ситуацию, но он решает иначе). Вот у меня выработался рефлекс – как только ты сообщаешь о проблеме – ты будешь ее устранять (результат возложен на тебя), как только ты молчишь о проблеме –последствия ее перевесят на тебя. Всегда , я ожидаю премию за такую работу, ибо беру на себя больше ,чем могу потянуть, даже по умственным способностями. Как установить начальнику границу? Как научится недокладывать о проблеме или можно притворится под «дурочку»?  Потом обижаюсь, за результат меня никогда не хвалят, я – увольняюсь.  Это мне очень мешает жить ,  я обижаюсь, в плохом настроение, не могу доказать начальнику , что имею ряд других задач , которые делаю только я, не могу найти даже подходящих слов, чтобы объяснить. Я устала  от слишком завышенная значимость и важность, и очень низкой самооценки .  Как мне быть?

Савельева Юлия Николаевна · Accepted Answer

Повышайте свою самооценку через любовь к себе и своей ценности и найдите другие способы, чтобы быть значимой.

Гость · Answer

исправлять ошибки должны специалисты, а не контроллинг. Вы там и жнец и швец и на дуде игрец? донесите это начальнику сначала в вежливой форме, если не дойдет то в резкой и увольняйтесь

Переживаю · Answer

вы правы -  и жнец, и на дуде игрец - но так хочет шеф, изначально - со мной об этом не договаривались. но парадокс в том, что все мои работодатели так делают , хотя я никому не обещала ничего , и плохого о предшественниках не говорила (никого не осуждала и сплетни не водила), с чего (начальники) взяли, что на меня так можно вешать и что со мной не так.... вот думаю.
А за совет - идти с разговором,пойду, поняла конечно ...что нужно границы ставить.

Переживаю · Answer

ну такое )))))))  это и все?

Русское Поле · Answer

Бред какой-то. На каких работах вы работаете? Или вы специально так излагаете, чтобы воспринималось максимально ахеинистично.

Переживаю · Answer

на каждой из работ - сталкиваюсь из подобным.
что значит на каких работах?

Завышенная значимость и низкая самооценка

Непонятная самооценка

Такая девушка считается неудачницей?

Низкая самооценка и отношение мужчин

Низкая самооценка и .... поиски работы( Я не могу больше так жить(!

Я теперь красивая, но все равно с низкой самооценкой и боюсь оценки и людей

Как называется такое явление?

Не могу довериться психологу

Мысли о плохом

Вам нравится Вероника Степанова?

Обесцениваю чужие успехи и таланты, потому что своих нет…

Обязана ли скорая и полиция забрать больного в психбольницу?

Как не проявлять эмоции в рабочее время?

Я лишний

Не уважаю себя

Психологическая травма