Зачем работодатель рекламирует вакансии если не нужны сотрудники?

Один из вариантов - оценить зарплату. Предлагаешь вакансию с определённой зарплатой - смотришь, сколько отзывов, потом - та же вакансия, но с другой зарлатой, опять смотришь количество откликов и так далее. А потом корректируешь зарплату у себя в зависимости от сделанных выводов

Нужны, очень нужны. Вас отбирают как мышей для опыта, кого можно например на сделке кинуть, а кто в трудовую побежит)

Прям рекламирует? Продвигает?
Или просто размещает?

Сверху спускают команду: типа у нас есть рынок труда...

А тебя какое до этого дело?