Желательно юристы или те кто разбираются в таких делах

Кинешь на карту 100 р, распишу что и как😊

Ну и на кой ты пьяный на работу поперся?

Это, как правило, регулируется локальными нормативными актами организации. У нас при нахождении в состоянии алкогольного опьянения увольнение сразу же, и не важно, поработать пришел или в отпуск за каким-то делом. Подрядчики, пойманные на том же, даже если они не выполняли работы, а были на территории для решения каких-то вопросов, вносятся в черный список и больше не допускаются на территорию.
Тем более, смотря какая премия. Если это, допустим, не премия за выполнение плана, а премия из фонда руководителя, он вправе начислять ее по своему усмотрению. Короче, не зарубайтесь, дороже выйдет.

Смотря как это расписано в правилах внутреннего распорядка. У нас на территории работы как раз запрещено даже просто появляться в нетрезвом состоянии.

если это режимное предприятие, то да, все сделали верно.
И блин, зачем идти синему что-то подписывать? Нельзя было утром проспаться и прийти? Как можно бухим подписывать документы?

Выше правильно написали. Если в положении об оплате написано о лишении премии за нахождение на территории в пьяном виде, то неважно что у него отпуск или больничный

юристы, лапочка это за деньги

а советы от жирных баб и нищих мужиков бесплатно?)