Почему как только привыкаете к людям

У людей ограничены ресурсы. Я в данном контексте имею в виду время, энергию и социальную батарейку. Большая часть, а иногда и почти вся уходит на необходимые нам вещи, работа, семья, у кого нет семьи, тот чаще всего в отношениях или в поиске. Есть родственники, иногда их много, если еще муж имеется, то скорее всего с его родственниками тоже надо общаться. Если после всего этого силенки остаются думаешь о здоровье, надо спортом заниматься, двигаться, особенно если работа сидячая. А ведь у людей еще свои интересы могут быть, хочется на музыкальном инструменте поиграть, попеть, книжку почитать и прочее. И как правило мы не можем все время, что не спим быть продуктивными, энергия заканчивается быстрее. После работы устал, домашние дела поделал и как правило все, хочется посидеть, полежать, расслабиться. Общаешься на работе, дома семья, социальная батарейка садится, даже дежурные смс уже даются с трудом. То есть даже если время технически есть, энергии уже может не быть. А построение и поддержка отношений это трата ресурсов. Нужно уделять человеку время, нужно с ним общаться, при общении растрачивается энергия.
К чему я веду. Основная часть отношений выстраивается не в вакууме, а по месту интересов. Вы ходите куда-то не ради человека, вы ходите по своим причинам, человек тоже ходит туда по своим причинам. Возьмем к примеру работу. Там вы знакомитесь, если симпатия, искра, то стоит добавить немного личного и уже отношения выстроились. Говорят, чтобы стать специалистом в чем-то нужно потратить на это 10000 часов. На построение и поддержку отношений тоже нужно потратить определенное количество времени, не знаю сколько в цифрах. Это как вы понимаете большая трата ресурсов, которых обычно нет. Но так как вы работаете вместе, вам не нужно находить каждый день время (подставить другое) для того чтобы встретиться с этим человеком и узнавать его. Это происходит само, по умолчанию. Вы приходите на работу, вы тратите ресурсы на нужное вам и как побочный эффект заодно и на него.

У вас общее занятие, общие знакомые и все это по умолчанию. Конечно нужна симпатия и немного личного, но это 10-30%, остальные 70% вам не приходится на этого человека, вы тратите их на работу, то есть на свои интересы по сути.
Что происходит, когда общий интерес ушел, допустим кто-то сменил место работы. Теперь все 100% нужно тратить на этого человека, чтобы поддерживать с ним отношения. То есть эти условно недостающие 70% нужно добавить. Откуда их взять? Вряд ли вы в рабочее время можете встречаться с этим человеком или даже болтать с ним по телефону, то есть это надо все делать в личное время. Общее дело, общие знакомы тоже рассыпаются, нужно как-то их выстраивать или заменять чем-то еще. Если этого не делать, то вместо нужных 100%, ваши отношения держатся на 10-30%. Понятно, что рано или поздно вам в таких отношениях станет «пусто».
И конечно же тут проблема. Личное время у человека не равно пустое. Оно занято семьей, отношениями, родственниками, спевками в хору итд. А когда не занято, энергии как правило нет, нужно отдыхать и восстанавливаться.
Так же не забываем, что смена работы, не равно отсутствию работы. Конечно если вы обе работали, а потом обе перестали работать и время работы ничем не заменилось, почему бы не тратить это время напрямую друг на друга. Но как правило место этого человека или ваше не стало пустое, это место сменяется другим работником или новым коллективом. А с ними нужно общаться, хотите вы того или нет, а это трата времени и энергии. То есть как ваше уже говорилось, теперь чтобы общаться с вами нужно достать еще откуда-нибудь эти ресурсы. Но мы вначале говорили, что ресурсы ограничены и у взрослых людей они большей частью зарезервированы на работу, семью и нужное.
Вот так. Так что со сменой работы, места жительства, статуса, общего интереса, наши отношения лишаются 70% ресурсного вливания. Иногда везет и оказывается у нас много общего в другом. А иногда просто много времени, можно потратить недостающее на эти отношения.