это важные проблемы, и современный феминизм как раз выступает за решение этих перекосов, потому что они – следствие патриархальных стереотипов, которые феминизм и критикует.
цель материнского капитала: стимулировать рождаемость в условиях демографического кризиса, компенсируя ЖЕНЩИНЕ экономические потери и риски, связанные с рождением ребенка (потеря дохода, карьеры, здоровья). это социальная мера, а не "привилегия".
феминизм борется за равное распределение родительских обязанностей (декрет для отцов, гибкий график для обоих), снижение "штрафа за материнство" на карьере женщины, чтобы не требовалось таких компенсаций.
предвзятость судов при разводе (дети остаются с матерью) это не "юридическое" неравенство, а проблема правоприменения и стереотипов: Закон (СК РФ ст. 61, 65) прямо говорит о равенстве прав и обязанностей родителей. решение о месте жительства ребенка должно приниматься исходя из его интересов.
почему так происходит? глубоко укорененный стереотип: "мать – естественный и лучший воспитатель", "мужчина – добытчик, а не нянька". суды часто идут по пути наименьшего сопротивления, опираясь на этот стереотип, но в большинстве случаев такой вопрос даже не стоит, потому что мужчине просто не нужны дети, он не борется за право их оставить.
зарплаты ("мужчинам не предлагают миллионы за секс"):
примеры вебкамщиц/эскортниц – исключение, а не правило: это крошечный % женщин, монетизирующих объективацию. подавляющее большинство женщин работает на "обычных" работах.
разрыв в ЗП на "обычных работах" – реальность (росстат, исследования):
существует "штраф за материнство": женщины теряют в заработке после рождения детей (перерывы в стаже, неполный день, дискриминация при приеме/продвижении "а вдруг родит").
"стеклянный потолок": женщины реже занимают высокооплачиваемые руководящие посты.