Мало кто может. По статистике Росстата женщины зарабатывают в среднем на 30% меньше чем мужчины. Но не потому, что ущемляют по половому признаку, а потому что результативность работы ниже.
Например, у меня в компаниях есть отделы продаж. В них работают и мужчины и женщины. Условия 100% одинаковые для всех. Один и тот же оклад (выход на смену) - больше дней отработал, больше получил. Плюс % с продаж дополнительно - больше продал, больше заработал! И при тех же возможностях женщины зарабатывают меньше. Просто по тому, что хуже продают. В других отделах аналогичная картина, в чем-то женщины менее продуктивны, хуже выполняют KPI - соответственно и ЗП ниже. Есть конечно исключения из правил, но это на уровне статистической погрешности...
Я ЗП сотрудникам плачу выше чем в среднем по рынку (это уменьшает текучку кадров), но при этом людей, кто зарабатывает 200+ не такое уж и большое кол-во. А женщин среди них и того меньше. А у меня более 1000 сотрудников работает, это широкая достаточно статистика.
Как вам живётся когда все по парам а вы столько лет без пары?