Начальник не дает проходу. Уволиться не могу. Что делать?

Томление от чувств...)

Начальник не дает проходу. Уволиться не могу. Что делать?
===============
Ну тогда ты ему дай, если он тебе не даёт.

А возможны какие-нибудь промежуточные варианты? Ну, то есть, чтобы не отношения, а, скажем, разовые встречи где-то раз в месяц (например, для снятия напряжения рукой). Или такое не подойдёт ни ему, ни вам?

Что он делает-то? А то у всех разные понятия "не дает проходу".

Фиксируете всё на диктофон, телефон. Формируете 2 заявление - в полицию и вышестоящему начальству. Пишите сначала начальству, что так и так, такой-то такой-то делает то-то и то-то, факты прилагаю. В случае отсутствия реакции на моё обращение, оставляю за собой право обратиться в правохранительные органы.

Если контора серьезная, а начальство не выжило из ума, то ему дадут по шапке, он заткнется и перестанет вас замечать. В лучшем случае его уволят тут же.

Делать карьеру задницей и передницей

Даже если чудо случится и он не откупится и его уволят - любой следующий начальник ее выгонит мгновенно - никому не хочется что бы его на диктофон записали или рабы козни строили. Насколько я знаю менеджеров высшего звена - у них есть круговая порука, а и элементарная логика говорит, что строптивого надо показательно казнить.

Всё зависит от компании.
Никакой поруки нет, если это не мусарня или бюджетное учреждение.

Если он реально её харассит, то никакой компании это не нужно, особенно западной.
Просто есть категория людей, которая пользуется своим положением в рабочее время, а его руководство это просто не знает, т.к. не смотрит за ним в камеру, им только отчеты нужны.

Однако, начальству сверху так же не нужна слава компании проституточной, которая может появиться, пойди авторша в мусарню, а заодно в СМИ.

Уволить её могут всегда, если она некомпетентная работница. Я по умолчанию считаю, что она свой функционал вывозит и претензий исключительно к работе нет, а если она там высиживает зарплату и держится за веревочку, то даже после тройничка с друзьями начальника её так же можно уволить, т.к. не понравилось, как она делает минет.

Я работал и работаю практических только в западных компаниях. Очень много времени потратил именно на изучение мышления менеджмента. Так вот то что они говорят работникам, то что думают и как говорят между собой это небо и земля. Но - основной вопрос всегда "политика" - управление нижними, презентация наверх, борьба с равными.

Для менеджера ее претензия очень сильный удар. Его наследник это прекрасно понимает и зачистит ее мгновенно какой полезной для фирмы она бы не была, так она не лояльна, активна и опасна. А так он знает про ее диктофон и прочее - подстава будет хорошо продумана и организована. В западных фирмах стучать это доблесть, потому ему сразу же объяснят кто она и помогут ее выкинуть, чтобы продемонстрировать свою лояльность

1. Сказать, что он вам тоже нравится, но у вас зппп. Хронические. В быту не заразны, передаются только половым путем.
2. Сказать, что мужчины вас не интересуют. Что вы с бности только по девочкам специализируетесь
3. Сказать, что из-за пережитой в подростковом возрасте психологической травмы вы боитесь мужчин и теперь вы ***. Кстати, поэтому и на девочек только смотрите.
4. Вести себя при нем как свинья - рыгайте, шмыргайте носом, будьте неаккуратны, неопрятны. Делайте всё, чтобы у него не стояло на вас.

Короче, придумайте причину, по которой он сам расхочет с вами возиться.

Угу, в полицию... Вожделел деву томным взглядом)