При чем вообще, что он будет, что он не будет. Любому дураку понятно, что никто его просил быстренько пойти и установить зум. А мне он, по сути, обвинил в такой глупости. Хотя самое очевидное, что я уточняла НАЛИЧИЕ зума, а не просила его установить. Это хамство.
Я сейчас ищу работу программистом. На собеседованиях часто сталкиваюсь с хамством. Причём, мне кажется, во время поиска предыдущей работы такого не было. Но в прошлый раз я проходила преимущественно собеседования офлайн. А сейчас, наоборот, все онлайн. И, возможно, в этом формате людям нахамить легче психологически, когда они вне зоны досягаемости сидят за своим монитором... И работа нужна, и терпеть оскорбления не хочу. К примеру, сегодня была ситуация. Связь была плохая на той площадке, где созванивались. А я давно заметила, что у меня всегда хорошо работает зум. Никак связь не получалось настроить, поэтому спросила, возможно ли перейти в зум. Мне ответил сотрудник пафосным тоном "я не буду устанавливать зум". Вот зачем так строить общение, подчеркнуто неуважительно к соискателю? И это интеллектуальная профессия. Но воспитанных и интеллигентных людей в ней, на самом деле и к большому сожалению, мало. А как у вас строится общение с работодателями на собеседованиях? Может, пользуетесь каким-нибудь психологическими приемами, чтобы свести хамство с их стороны к минимуму?