Мне приглянулся парень,я ему тоже понравилась сильно,мы начали встречаться. Первая любовь.Видимо мне не хватало в детстве ласки тепла любви, а он такой нежный, скромный,семейный на первый взгляд,нерешительный, но ласковый заботливый, мне так с ним уютно мягко и хорошо. Он сексуальный но сам не активничает ,ка Клушино боится. Мы переспали. Сначала мы просто ласкались с ним,я говорила что пока дальше рано,он не настаивал ,хотя ему хорошо было ,потом когда после полугода я сказала что все давай,он стал ещё больше нерешительным.И каждый раз боялся и боится. Мне часто было больно,и он говорил:тогда давай не будем. И как-то это вошло в привычку. Ему секса много не надо получается. Где его мужская инициатива. Что он вечно как нерешительный ребёнок со мной. Мягкий ласковый. Симпатичный . И когда я начинаю потом все страстно. Но вот он такой ни туда ни сюда прям бесит
Вас только в сексе отсутствие его инициативы не устраивает? Или он по жизни такой, безинициативный?
Kisa💜💜😈
[1328501176]
#3
А сколько ему лет?
Гость
[1629536548]
#4
Барышня
Вас только в сексе отсутствие его инициативы не устраивает? Или он по жизни такой, безинициативный?
Он скорее нерешительный. Несмелый. Не могу сказать что он меня не хочет , хочет , это видно . Но как то все непонятно, боится все брать в свои руки . По жизни общительный, правильный, воспитанный . Но вот это нечто трусливое нерешительное есть в нем
Гость
[1629536548]
#5
18
Гость
[2473014884]
#6
Неполноценный какой-то. Как будто женщиной должен был родиться.
Гость
[1629536548]
#7
Гость
Неполноценный какой-то. Как будто женщиной должен был родиться.
Вот вот что-то девчачье женственное есть в этом. Отталкивает моментами
Что за мужские качества ? Например . Вооьще я наоборот очень женственная
Например, вы стремитесь всем доказать, что вы очень умная, знаете ответы на все вопросы. Или можете с кем угодно договориться о чем-то, "порешать" вопросы. Т.е. мужские качества, это значит слишком много "я могу сама" и постоянная конкуренция за что-то с окружающими (за положение более умной, положение лучшего сотрудника и карьеру и т.п.)