как выгодней взять отпуск в январе?

В январе не выгодно, так как за счет меньшего количества рабочих дней каждый из них выходит более дорогим. Отпуска не сгорают, что за фигня.

сгорают, читайте новый КЗОТ..

В январе действительно не стОит, если до февраля терпит, то подождите. Компенсацию за неотгуленный отпуск Вам заплатят только при увольнении.

П л я.... Какой, нафиг, КЗОТ? Основной НПА о трудовых правоотношениях у нас уже лет 15 как Трудовой кодекс называется. И давайте тогда уж ссылочку на статью, где написано, что при неиспользовании отпуска про него можно забыть, и ни отгулять его потом нельзя, ни компенсацию при увольнении не получишь.

Идите в отпуск с 28 декабря (сб, вс. будут оплачены) или с 31 декабря и по 19.01.14, если количество дней неотгуленного отпуска позволяет. По деньгам ничего не потеряете, даже больше месячного оклада получите, и дни отпуска используете.Это намного выгоднее, чем идти в отпуск с 09 по 19.01.14., но только в той ситуации, когда дни терять не жалко.

Написал грузчик, не оформленный по договору.

Написал бухгалтер, которого бесит, когда люди пишут о том, в чем вообще не разбираются.

КЗОТ !!! Я в шоке и эти люди еще кому-то что-то советуют. Откройте Трудовой кодекс, ознакомьтесь в конце концов.

Возьмите с 3-ого по 31-ое и не заморачивайтесь.

Отпускные рассчитываются по среднему за предыдущие 12 месяцев, т. е. за период с января по декабрь включительно 2013-ого года. В базу расчёта этого среднего оплата отпуска не входит, поэтому выгоднее всего брать отпуск сразу большим куском (в идеале - все 28 календарных дней в пределах месяца), а перед ним 12 месяцев в отпуск не ходить вовсе.

Насчет января конечно так и не скажешь... Но по двадцатому году вот как раз почитайте, что по дням там на январь будет или в остальные, кто сейчас отпуск брать будет